2021人力資本產業發展大會在濟南舉行 遠期目標50億規模人力資本產業基金簽約

5月18日，2021中國（濟南）人力資本產業發展大會在濟南舉行。大會圍繞主題“新產業、新市場、新機遇、新動能”探討爲加快推進濟南人力資本產業鏈和全國人力資本產業公共服務平臺建設，全面開啓人力資本產業落地實踐的新思路，新實踐和新未來。

大會期間，全國人力資本產業大數據平臺落地，人才評估定價體系市場化全鏈應用，“一雲三端”全生命週期服務體系面世，山東省人力資本產業研究院（籌）、身價金融創新實驗室、國際人才信息銀行相繼揭牌，人力資本產業在理論和實踐、金融科技創新、國際人才合作等方面邁上一個新臺階。

據介紹，全國人力資本產業公共服務平臺將以全面開放的視角與百行萬業實現數據對接、數據共享，充分發揮人力資本產業“一雲三端”全生命週期服務體系作用，共建鏈接百行萬業、賦能百行萬業的共生、共贏生態平臺。

大會期間，首發了人力資本產業團體標準《人力資本服務 人才價值評估指南》和《人力資本服務 術語》爲全國人力資本服務業提供行業標準和工作範本，並同步舉辦了“人力資本產業賦能城市發展新方案”“人力資本數智化產業共享園區——人才驅動發展趨勢下的城市新地標”“人力資本助力產教融合，實現地方經濟發展”“2021年省會經濟圈商會聯盟新動能·人力資本論壇”“人力資本知識產權促進論壇”五大論壇。

本屆大會得到了國家各部委的高度重視，吸引了政府領域、行業專家的參與。中國人民大學財政金融學院教授、信用管理學科帶頭人吳晶妹，中國宏觀經濟研究院教授常修澤，中國人民大學教授、華夏基石集團董事長彭劍鋒，中國人力資源開發研究會智能分會會長、百度公司原副總裁、百度雲原董事長劉輝等分別從不同視角，闡述了人力資本產業的價值與未來發展趨勢。

濟南市委常委、濟南高新技術產業開發區管委會主任王宏志在致辭中明確提到，要加快生態濟南新城市建設，讓人才創新創業的生態容量足夠大，需致力打造人力資本產業現代高地，實現產業生態“更可信”；需堅定實施產業強市主導戰略，促進產業生態“更可行”；需堅持建設最優營商環境，推動產業生態“更可用”。

會議現場舉行了人力資本產業母基金共同發起人簽約儀式及高燈人力資本憑證信用項目簽約儀式。人力資本產業母基金以“人才+科技+產業+資本”的創新模式，將科技創新、人才價值提升、科教產融合、資本賦能等要素有機融合，重點支持人才團隊創新創業項目，通過科技助力，產業引導，資本賦能，幫助人才團隊梳理商業模式，探索人力資本視角下企業創新轉型之路。

“今年將完成首期兩個億元，爭取明年規模達到5個億。”山東省人力資本產業創業投資有限公司董事長高東說， 遠期的目標是達到50億。

人力資本產業母基金將重點投資於有豐富項目儲備資源和投資經驗的私募基金管理人。引進私募管理人行研優勢和專業優勢，圍繞山東省新舊動能十大千億產業組建子基金集羣，服務山東省新舊動能轉換，重點圍繞省會經濟圈人力資本服務業的打造。

本次大會由中共濟南市委，濟南市人民政府主辦，中共濟南市委人才工作領導小組、濟南人力資本產業鏈專班、山東人才發展集團、濟南高新技術產業開發區管委會、濟南人力資本產業研究院等單位承辦。

（中國日報山東記者站）

來源：中國日報網