霸凌延燒 竹市殯葬所爆羅生門

新竹市議員田雅芳指出，新竹市殯葬管理所1名組長公務同仁遭調職，被指是霸凌下屬才被調職，這名組長大爲喊冤，指自己纔是真正被霸凌者。（田雅芳提供／陳育賢新竹傳真）

公部門職場霸凌事件近期在全國引爆怒火，新竹市殯葬管理所也傳出有主管涉霸凌下屬遭調職，該主管錄影自清是被霸凌者，市府已列管追蹤；竹縣府則有2件申訴案，議員指局處長最有可能是直接霸凌者卻也是申訴受理對象，恐迫於壓力撤回，要求申訴提升到副縣長層級。

新竹市議員田雅芳說，該組長清楚告知是因補助款上限搞錯等問題才被調職，但約談時遭偷錄音還公佈在網路上，事後更有媒體報導她霸凌員工，把受害者誣指成加害者，因此錄影親口說出真正霸凌者。

「簡直是顛倒是非！」該組長表示，在殯葬管理所任職組長時，從不對其他員工大聲過，真的與事實不符，反而是有人利用職務強權在霸凌她們。民政處長施淑婷則表示，基層的反映市府都十分關注，也會盡全力掌握並做最妥適的安排，相關陳情均已列管追蹤。

新竹縣府則有2件申訴案，1件調查後不成立，1件當事人撤案，縣議員吳傳地25日質詢指出，局處長最有可能是直接霸凌者，當事人竟是向局處長提申訴，可能迫於壓力或要繼續做下去撤回，認爲申訴管道要提升到副縣長層級。

縣府人事處長陳美志說，縣府訂有「新竹縣政府職場霸凌防治及處理作業規定」辦理職場霸凌防治及案件處理，當事人可以書面、言詞、電話、傳真、書信、電子郵件等方式受理職場霸凌申訴案件。4月10日人事總處來函已修訂完成新竹縣相關作業規定，如首長涉及職場霸凌事件，應由具管轄權的上級機關受理申訴，主動通報專案組成調查小組。

調查小組外聘專家並同辦理調查，參與案件人員應負保密責任及迴避規範，不得對外泄漏，涉及霸凌事件的首長，需遵循霸凌防治及處理作業規定，避免發生報復事件。