倡導就地過年 山東多地推出暖心留人“大禮包”
新華社濟南1月28日電（記者邵魯文）“今年過年不回家，待在公司賺錢花！”在山東九州通醫藥有限公司院內，這條橫幅格外引人注目。因爲近九成員工都不是濟南本地人，公司幾次下發倡議書，鼓勵員工就地過年。
山東省相關部門近期發出倡議，鼓勵各地市出臺補貼政策和激勵措施，倡導外地員工留魯過年。
山東九州通醫藥有限公司行政副總經理崔振歡說：“我家是河北衡水的，首先家鄉那邊因爲疫情不便回鄉，再者我作爲公司安全負責人，一定要把疫情防控工作做好，所以就帶頭留下來。”崔振歡告訴記者，目前，該公司已有六成左右的外地員工準備留濟過年，而且人數還在不斷增長。過年期間公司除了全程包辦就地過年員工的食宿，還會發放慰問金。
爲鼓勵外地員工留魯過年，山東省就業和農民工工作領導小組辦公室近日印發《關於做好春節期間農民工服務保障工作的通知》，鼓勵企業通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”等措施留工穩崗，引導外來務工人員留在當地過春節。
“有條件的市，可對春節期間保持連續生產的重點企業，從就業補助資金中給予一次性用工補貼。”山東省人社廳就業促進與失業保險處(農民工工作處)處長衣軍強表示，山東鼓勵各市拿出務實舉措留工穩崗，讓農民工等務工人員春節期間安心留在就業地。
濟南四建承建的中科院DGS項目是山東省和濟南市重點建設項目，項目工期緊、任務重，施工壓力大，目前正在進行主體結構施工。濟南四建(集團)有限責任公司人力資源部部長範宗宇告訴記者，公司鼓勵管理人員和勞務人員留濟留工地過年，從農曆臘月二十八日至正月十二，共計15天，勞務人員所施工工程量翻倍計算，相當於工資翻倍，管理人員每人每天補助500元。
除了對留魯人員的現金補貼，山東一些企業還根據山東省發出的倡議，靈活運用錯峰休假的形式，鼓勵員工春節期間留魯。位於棗莊滕州市的北玻院(滕州)複合材料有限公司近期規定，春節期間留在滕州過年的省外員工可在年後到6月份之前，申請享受7天假期調休，並由公司報銷探親路費。
山東還倡導各市出臺公園和旅遊景區免門票、公共文化場所免費開放、發放春節消費券等措施，積極開展外來務工人員喜聞樂見的文娛活動。青島市將在春節期間通過銀聯雲閃付發放消費紅包1000萬元，鼓勵商超餐飲企業爲市民和留青外來務工人員提供更多便利。同時，允許用人單位憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來務工人員免門票遊覽嶗山風景區、奧帆博物館、青島德國總督樓舊址博物館等景區，也可以免費參觀科技文化館、文化宮、圖書館。
在倡導就地過年的同時，山東還提出，積極引導用人單位根據生產情況和農民工個人意願，合理安排春節期間在崗農民工休息休假。對在法定節假日、休息日加班的農民工，用人單位要依法依規支付加班工資或安排補休。各級人社部門要進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，切實保障農民工合法權益。