長照人力大缺！衛福部祭出新招 從南向國家培養照服員

臺灣超高齡化來臨，衛福部政務次長呂建德29日表示，長照財務規畫須做調整，衛福部正研擬多元長照財源方案，構思推行「雙源財務制」。圖爲照護示意圖。（本報資料照片）

衛福部次長呂建德昨（29日）拋出長照制度改革構想，正研擬多元長照財源方案，構思推行「雙源財務制」，輕中度長照需求以預算支出，重度長照需求則用保險負擔。他今透露，長照仍在資源布建階段，人力是一大問題，今年長照司與輔英科技大學合推國際專班，一年招收80名南向國家學生，學雜費由機構、政府補助，畢業後至少服務3年。該試辦計劃先執行一年，未來將研議是否擴大。

呂建德指出，長照目前仍採稅收制，且長照基金仍充足。全民健保1995年開辦前，用了10年時間布建醫療網，若沒有布建到位，有錢也買不到服務，要讓民衆找得到、用得到、有品質。從2.0到3.0都積極布建。

「財源要多元，人力也要多元」。呂建德透露，長照目前面臨照服員不足的問題，除提高本勞薪資，設法培養人力外，在外籍人力部分，長照司已委託輔英科大，引入越南人力，未來會持續擴大類似方案。這些學生畢業後擔任照服員，薪資從2萬9000元起跳。

長照司副司長吳希文表示，國際專班攬才留任試辦計劃是針對南向國家的學生來臺就讀二年級的副學士專班，在臺灣唸書2年，畢業後與合作的住宿式機構簽約，服務3年，實習也會在合作機構中進行。學雜費、生活費、食品津貼，會由機構、衛福部各補助一半，未來會以中階技術人力來聘用。

該計劃今年9月開始，一學期每專班人數應至少20名學生（滿班40人），每一學年度至多開設2班（總計上限80人）。今年已招收22名學生，均爲越南籍，有意願提供合作的機構共27家。呂建德表示，未來將研議擴大推動這項計劃，除越南外，菲律賓、印尼都會納入。