創新案例|德興市總工會“三堅持”提升職工服務陣地效能

爲進一步加強服務基層、服務職工的能力和水平，滿足廣大職工羣衆對文化生活的需求，德興市總工會聚焦職工服務陣地，堅持公益性服務性方向和社會化市場化運作發展要求，不斷提升新時代職工服務陣地效能。

堅持陣地跟着職工“走”。德興市委市政府高度重視工人文化宮項目建設，緊扣職工需求，適應時代需要，選擇地段最佳、風景最好的鳳凰湖畔，投資6300萬元新建德興市工人文化宮，提升了服務職工的能力和水平，推動職工服務陣地煥新升級。

堅持服務圍着需求“轉”。宮內設有服務中心、文化中心、教育中心、健康中心等“四個中心”，圍繞職工需求先後開展了書法、美術、瑜伽、健身操、中國舞、吉他、古箏、小提琴、家政服務培訓等“工會晚八點”公益課堂，豐富了職工羣衆的業餘生活，提升了職工的自身素質，推動工人文化宮成爲職工羣衆的“學校”和“樂園”。

堅持運營朝着品牌“建”。積極探索“兩性兩化”模式，引入昊空體育公司參與合作運營，學習應用外省工人文化宮運營好經驗、好做法，工作日的5點半至9點，節假日的下午2點半至晚上9點爲公益免費開放時間，其他時間由合作方市場化經營，同時引進外省的優秀師資力量，服務職工多樣化、個性化、普惠化需求，努力探索適合德興市工人文化宮的發展之路，進一步做亮德興市工人文化宮品牌。（彭元勝）

來源：德興市總工會