高鐵端午疏運恐生變？ 基層醞釀「依法休假」爭育嬰假也要調薪
▲抗議高鐵對育嬰留停同仁調薪不公平，部分員工醞釀在端午連假髮起依法休假，變相罷工。（圖／記者賴文萱攝）
端午連假將至，但高鐵企業工會不滿公司調薪不公平，針對申請「育嬰留停」員工刻意壓低調薪幅度，甚至完全不調薪。據瞭解，目前已有部分列車長、服勤員、駕駛將在端午連假「依法休假」，人數已逾百人，屆時恐衝擊端午疏運。
高鐵企業工會表示，許多員工在公司辛勤工作十多年，只因近年申請「育嬰留停」，便在公司結構性調薪中遭到歧視，且員工申請育嬰假於法有據，爲何不能加薪。
工會指出，公司以「貢獻不足」爲由，刻意壓低育嬰留停員工的調薪幅度、甚至完全不調薪。爲此，工會明（23）日將在高鐵公司股東常會前舉行記者會，抗議高鐵調薪制度不公平，要求公司一視同仁、爲育嬰留停員工完整調薪。
▲高鐵表示，正在進行端午連假人力規劃及排班，確保旅客能順利返鄉。（圖／記者賴文萱攝）
對此，高鐵迴應，對於企業工會、產業工會及同仁所提各項建議及訴求，高鐵公司管理階層一向十分重視，並針對工會及同仁所提的合理訴求研議可行方案，以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營。
高鐵強調，端午節連假是國人重視的傳統節日，也是年度重要疏運期，高鐵現正進行端午疏運期間人力規劃及人員排班，確保旅客都能平安返鄉、歡度佳節。