工會首肯 波音罷工危機解除

波音（Boeing）4日終於等到機械師工會點頭，同意4年內加薪38％的新協議，美國25年來代價最昂貴的罷工宣佈告一段落。圖／美聯社

波音今年股價走勢

飛機制造大廠波音（Boeing）面臨持續超過7周的罷工危機，4日終於等到機械師工會點頭，同意4年內加薪38％的新協議，因此美國25年來代價最昂貴的罷工宣佈告一段落。

罷工危機解除，波音股價應聲反彈，5日早盤開高至157美元，漲約1.5％。

國際機械師與航空太空工人協會（IAM）以59％的贊成票，通過新協議。協議內容包括4年內調薪38％，以及其他福利。

這是工會自9月以來的第三輪投票，最開始3.3萬名主要來自於西雅圖地區的工人，以壓倒性多數否決公司加薪25％的提案，因其遠低於工會要求的40％，隨後工會發動罷工。罷工期間，波音大部分飛機生產陷入停擺，公司陷入虧損困境。

IAM主席霍登（Jon Holden）4日晚間宣佈投票結果時表示：「這是一場勝利，我們可以擡頭挺胸。」

工會表示，製造最熱賣的737 Max、777和767等飛機的機械師，必須在12日前返回工作崗位，最快6日可能上工。

波音表示，在本次合約中，機械師的平均薪資將爲119,309美元，首次加薪幅度爲13％，並提高401（K）員工退休金提撥和高達12,000美元的簽約獎金，或7,000美元獎金加上5,000美元的401（K）員工退休金提撥。

霍登坦承，對於41％投下反對票的人來說，退休金可能是主要問題。他說：「一定會有人對協議不滿意，許多成員都在爲拿回退休金而奮鬥。」

勞工部代理部長蘇維思（Julie Su）曾參與談判，並與雙方會面，美國總統拜登則親自向波音和工會道賀。他在聲明表示：「新合約爲提高工人有尊嚴地退休的能力，並支持職場平等，也對於波音的未來至關重要，該公司爲美國航空領域重要的一員。」

波音身爲美國最大的出口商，包括罷工及非罷工員工，員工總數高達15萬人，爲該國經濟帶來重大貢獻，據其估計每年產值約790億美元，直接和間接支持160萬個就業機會。這次罷工間接影響到波音全美1萬間供應商中的多數，衍生相關問題和裁員舉措。

美國勞工部最新的就業報告指出，10月有44,000個工作崗位受到影響，其中不僅包括33,000名罷工者，還包括波音及其供應商未參加罷工，但是因罷工導致商用飛機停產而被暫時解僱的工人。