湖北：高校招聘會接二連三

原標題：高校招聘會接二連三（引題）

春招關鍵期 求職正當時（主題）

湖北日報全媒記者 方琳 通訊員 史凡 黃渝媛

3月7日，2024年“湖北百校聯動”江城六校畢業生供需見面會在湖北工業大學舉行。本月起，“湖北百校聯動”、“才聚荊楚”、“國聘行動”、“百城千校萬企”促就業行動等多個由不同部門指導的招聘活動陸續進行，爲高校畢業生求職創造機會。

本次供需見面會由湖北省教育廳指導，湖北省高等學校畢業生就業指導服務中心與湖北工業大學聯合承辦。招聘會進校企業712家，其中湖北企業佔比達六成，提供的3萬餘個崗位涵蓋了學校所有專業，省內外50餘所高校畢業生參加招聘。

多地推出優惠政策吸引人才落戶

武漢市江夏區、宜昌、黃岡、荊門、黃石、浙江麗水、廣東惠州、安徽銅陵等地政府、人社局、人才中心組團前來。

自由落戶、生活津補貼、就業補貼和社保補貼、一次性住房補貼……黃岡市政府組織了50餘家企業，帶來1000餘個崗位，會場“直播帶崗”點位，10家企業的招聘經理在直播間解答問題。

荊門市“曬”出招才引智“荊十條”，宜昌市推出“1+4”人才新政，武漢市江夏區“上新”500多套人才公寓。

惠州億緯鋰能股份有限公司招聘主管介紹，“儘管一線城市就業機會多，但小城市也有自己的優勢，比如我們惠州，人才政策好，生活成本相對較低，競爭壓力較小，且發展潛力大，不少00後畢業生也開始考慮二、三線城市。”

“除了宜昌市政府的住房補貼、人才公寓等政策，公司還有相應的人才政策。”宜昌人福藥業有限責任公司招聘經理王長興介紹，公司爲應屆生開放60餘個崗位，大多數是技術崗，碩士薪資集中在9萬元至15萬元。

企業期望應聘者做好未來規劃考量

本次招聘會中，國企、事業單位和上市公司超過200家。招聘會剛開始不久，中國水利水電第十二工程局有限公司招聘主管田先生就收到50多份簡歷。

該企業隸屬於中國電建集團，地處杭州，除了七險二金和住房補貼，還享受杭州市地方人才政策。“畢業生看重央企大品牌和落戶杭州的優勢，我們看重他們的綜合素質。”他說，企業還注重應聘者的表達能力和溝通能力，學生幹部經歷和較好的學習成績也是加分項。

某高校機械電子工程專業應屆畢業生王睿去年秋招時已經拿到了6份offer。“薪資、待遇、住宿條件我都滿意，今天想看看有沒有更好的。”王睿說，雖然自己學校不佔優勢，但她不怯場，能接受倒班、出差。

“有些年輕人找工作時會‘騎驢找馬’，我們能理解。但入職前最後一刻毀約，會導致招聘成本增加和招聘週期延長。”中國安能集團第三工程局有限公司武漢分公司招聘主管李女士希望應屆生們慎重簽訂三方協議，做好未來規劃的考量。

應屆生重視工作性價比

招聘會現場，許多企業在海報上突出保障雙休、帶薪年假、年度體檢、薪資上不封頂、工作日不加班等福利，吸引求職者。得力集團現場招聘主管介紹：“越來越多的應屆生不僅看重薪資，還非常重視工作環境、健康和生活質量，注重性價比。”

“待遇只要合理就行，出差也能接受。”電氣工程及其自動化專業畢業生周寒傑考研失利，當天首次參加招聘，投了7份簡歷，他認爲應屆生找工作要更看重能不能學到東西。

湖北大明金屬科技有限公司人力資源部鍾經理表示，公司提供多方面培訓，建議大學生就業不要死磕某個崗位，努力提升自己更重要。

現場，不少非應屆畢業生也來了解情況。湖北工業大學機械工程學院研二學生楊同學表示，想多和企業人事進行交流，瞭解本專業的就業現狀和意向崗位所需的專業技能，以便針對性地提升自己，規劃職業路線。

湖北工業大學招生與就業指導處負責人介紹，學校計劃3到4月舉辦20餘場校園雙選會，並有針對性地邀請300餘家用人單位進校招聘。

當天，省普通高校畢業生就業工作領導小組召開會議，研究部署高校畢業生就業工作。湖北日報全媒記者瞭解到，湖北省將緊抓春招關鍵期，充分發揮校園招聘主渠道作用，持續開展“訪企拓崗”專項行動，做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”等基層就業項目。大力實施博士後倍增計劃，充分開發利用科研助理崗位，深入挖掘養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會。針對文科、理科、工科等不同學科特點，打造小而精、專而優系列專場招聘活動，提升就業服務精準性。

來源：湖北日報