護理夜班獎勵今首發 社區醫院批衛福部「沒天理」

衛福部2月1日起發放護理師夜班獎勵，小夜班每班介於400到600元，大夜班每班則是600到1000元不等，依各醫院層級而有不同。（本報資料照）

爲解決醫院護理人力流失，衛福部祭出夜班費獎勵，首批費用今天（1）入帳。衛福部表示，請醫院儘速將款項撥入護理人員帳戶，如有爭議可向「護理職場爭議通報平臺」申訴，健保署亦不定期進行稽覈。但社區醫院協會再度發聲表示，原本地區醫院與醫學中心夜班費差距僅有70元，但是此次政策補助後大幅拉開差距，怒言「沒有天理與公益！」

衛福部2月1日起發放護理師夜班獎勵，小夜每班介於400到600元間，大夜班每班則是600到1000元不等，依各醫院層級發放。因應農曆春節將至，健保署依各醫院112年11月三班護病比及申報資料試算，預先撥付113年1月護理人員夜班獎勵，今天入醫院帳戶，款項限用於撥付急性一般病牀護理人員夜班獎勵，請醫院儘速將款項撥入護理人員帳戶。

衛福部表示，獎勵撥付過程如有爭議，可透過衛福部「護理職場爭議通報平臺」申訴，健保署亦不定期進行稽覈，經查有未如實撥付、登錄不實等情形者，將依全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法相關規定辦理。

由於各層級醫院夜班費不同，引發地區醫院和護理師不滿，以大夜班獎勵爲例，地區醫院和醫學中心每班差了400元，每月少領8800至9200元。衛福部照護司今天迴應，考量不同層級醫院病人的疾病嚴重度及複雜度不同，護理人員在夜班工作風險及繁重程度不同，例如醫學中心病人的疾病較嚴重及複雜，面臨病人須緊急處置、緊急開刀等機會相對較高，以及不同層級醫院三班護病比護理人力缺口，醫學中心護理人力缺口最多等因素，因此獎勵金額略有差異。

但臺灣社區醫院協會理事長朱益宏指出，根據照護司2022年統計，醫學中心護理人員空缺率爲3.92％，低於區域醫院的7.46％和地區醫院的8.74％，徹底打臉衛福部說醫學中心人力缺口比地區醫院多的說法；且2021年統計顯示，原本地區醫院與醫學中心夜班費差距僅有70元，但是此次政策補助後大幅拉開差距，怒言「沒有天理與公益！」

衛福部說明，80％以上醫院護理人員均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比是減輕護理工作負荷的關鍵。除輪值夜班護理人員直接獎勵外，衛福部會和醫護團體進一步研議三班護病比達標醫院獎勵、醫院白班與業務量較大的繁重工作加給或相關獎勵機制，列爲下一階段爭取公務預算支應重點。