花蓮受災仍待恢復 穩僱訓練獎勵延至明年6月底

勞動部表示，花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計劃日前修正，再延長實施期間至明年6月30日止。聯合報系資料照片

爲支持花蓮地區事業單位穩定僱用勞工，勞動部表示，花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計劃日前修正，再延長實施期間至明年6月30日止，並自明年1月1日起，調整事業單位穩定僱用訓練獎勵最高爲1萬4250元，參訓勞工如完成計劃規定訓練課程時數後，最高可領取1萬7210元。

勞動部表示，爲專案協助花蓮縣轄內受0403花蓮震災嚴重衝擊的事業單位穩定僱用勞工，事業單位經通報實施減班休息，並安排全時及部分工時受僱勞工參加訓練課程，即可按實際參訓勞工人數，領取穩定僱用訓練獎勵。本專案自今年6月1日起推動，截至11月29日止已覈定162家事業單位安排勞工參加訓練課程，計已協助在職勞工1485人次。

勞動部指出，考量花蓮縣轄內事業單位因震災及後續風災影響尚未恢復正常營運，又受到2025年最低工資調漲影響，爲鼓勵事業單位持續僱用勞工並保障勞工穩定就業，延長計劃實施期間至2025年6月30日止，且事業單位與勞工合議通報減班休息實施期間最遲應至明年6月30日止。

勞動部表示，自2025年1月1日起，酌予提高穩定僱用訓練獎勵額度，全時勞工參加訓練課程達75小時以上，發給1萬4250元；部分工時勞工參加訓練課程，凡事業單位通報實施減班休息時數達今年3月全月正常工作時數的一半，按每名部分工時勞工每月完成的訓練課程時數發給不同定額的穩定僱用訓練獎勵，完成訓練時數達25小時以上，發給6500元；達50小時以上，每月發給1萬1500元；達75小時以上，發給1萬4250元。

勞動部指出，參訓勞工如於減班休息前後有投保薪資差額，完成計劃規定訓練課程時數後，即可由事業單位代向勞動部申請核發勞工訓練津貼至參訓勞工個人帳戶，最高可領取1萬7210元。

勞動部也補充說明，該專案原本勞工最高可領的訓練津貼爲1萬8330元，會變成最高1萬7210元在於明年最低工資調漲所致。