健康勞動力永續領航企業選拔

勞動部職業安全衛生署舉辦113年度頒獎典禮，企業展現推動健康勞動力承諾。圖／勞動部職安署提供

勞動部職業安全衛生署（職安署）發佈「114年度健康勞動力永續領航企業」選拔活動簡章，鼓勵企業落實職場健康與安全，透過國際標準強化ESG績效，提升企業競爭力，今年選拔特別強調企業運用GRI 403職場健康與安全指標展現績效，評選標準聚焦於「高層實踐承諾」、「強化健康勞動力」及「擴大影響力」三大核心面向，鼓勵企業從經營策略、員工福祉及供應鏈管理等層面展現永續績效。

爲協助企業深化職場健康與安全管理，職安署於去年底修訂《職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南》，新增多項基本與進階指標、藍圖參照與優良案例，提供更具體參考架構，並同步推出《指南實踐攻略懶人包》，引領產業穩健邁向永續發展。同時也提供一系列免費輔導資源，協助企業強化競爭力和營運韌性，並鼓勵企業透過健全職安衛管理制度，發展具前瞻性且具影響力的健康勞動力推動方案，帶動供應鏈共同參與。

今年選拔涵蓋各產業別，依企業資本額進行分組評比，設有「典範獎」與「新興楷模獎」兩大獎項；「典範獎」適用於所有設立於國內營運的公民營事業單位及外商企業，「新興楷模獎」則開放資本額20億元以下或員工數未滿200人中小企業報名參獎。

此外，企業須編制並申報113年永續報告書（含自願編制者），以具體展現健康勞動力推動成果。

職安署將於4月10日臺北場及4月15日臺中場舉辦選拔說明會，說明參選辦法、報名流程與評審標準，並分享歷年成果，供企業參考準備。

自6月1日至7月31日開放報名，評選結果將於10月至11月公佈並公開表揚。詳細資訊可查詢職安署「職場永續健康與安全SDGs專區」或洽委辦單位安全衛生技術中心：（06）293-7770，邀請企業踊躍參與，透過職場健康管理提升品牌競爭力，共同打造健康、安全、友善且永續的勞動環境。