江西省人社部門紮實有力開展各項幫扶工作

強化就業幫扶、加強技能幫扶、落實社保幫扶……近日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，今年以來，我省人社部門紮實有力開展各項幫扶工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。

就業增收是脫貧羣衆的最大期盼。爲讓脫貧勞動力就業有政策、有渠道、有崗位，今年，我省制定出臺了《關於進一步做好脫貧人口和防止返貧監測對象就業幫扶的工作方案》等文件，進一步完善脫貧人口就業幫扶政策體系。同時，在全省開展防止返貧就業攻堅行動，確保脫貧勞動力和防止返貧監測對象務工規模穩定；積極開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務活動，以脫貧勞動力、農民工、就業困難人員等羣體爲重點幫扶對象，通過“線上+線下”渠道，助其就業。對無法通過市場化渠道實現就業、無法外出就業的脫貧勞動力，給予公益性崗位兜底安置。此外，大力培育“贛字號”勞務品牌，將農民工、脫貧勞動力等羣體作爲勞務品牌優先輸出就業服務對象。截至10月底，全省181.2萬名脫貧勞動力(含防止返貧監測對象)已實現就業144.8萬人，超額完成全年目標任務。

授人以魚，不如授人以漁。今年以來，我省人社部門積極做好脫貧勞動力和防止返貧監測對象的技能培訓工作，創新開展創業培訓和新職業新業態培訓，落實職業培訓補貼政策，加強脫貧勞動力和防止返貧監測對象的技能培訓力度，做到“應培盡培、能培盡培”。截至10月底，全省針對農村轉移勞動力開展就業技能提升類培訓11.52萬人次，針對脫貧勞動力開展就業技能提升類培訓0.98萬人次。

人才振興是鄉村振興的基礎，今年，我省人社部門圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，積極做好各項人才支持工作，從優化人才評價方式、拓展流動渠道、完善保障激勵機制等方面做大人才總量、提升人才質量、破解人才發展難題。加大鄉村專業技術人才的培養力度，支持基層開展職稱“定向評價、定向使用”，讓人才“引得進、留得住、用得好”。

此外，爲充分發揮社保幫扶政策對保障和改善民生的兜底性作用，今年以來，我省積極落實《江西省人力資源和社會保障廳等六部門關於鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉村振興戰略的通知》，繼續爲建檔立卡未標註脫貧的貧困人員、低保對象和特困人員等困難羣體代繳城鄉居民基本養老保險，做到“應保盡保、應代盡代、應發盡發”。爲確保政策精準落實，我省人社部門與民政、鄉村振興、殘聯等相關部門對接，通過定期提取數據、比對數據、覈實數據等方式，精準掌握困難羣體參保、繳費、發放情況，確保新增一個，納入一個；到齡一個，發放一個。今年前三季度，全省符合參加城鄉居民基本養老保險條件的困難羣體273.59萬人已全部參保，符合待遇領取條件的103.47萬困難老人均按月享受了城鄉居民基本養老保險待遇。(全媒體記者侯藝鬆)