《金融股》元大金啓動2025年徵才計劃 釋出千個職缺

鼓勵新世代加入金融產業，共同創造產業新氣象，元大金積極投入年輕金融菁英培育，MA培訓計劃自每年7月開始，前半年着重集中訓練與輪調實習，幫助MA快速熟悉集團核心業務及運作模式，之後兩年深度參與多樣化的課題研究及專案實作，深入專業領域並強化實務經驗累積。元大金特別爲每位MA量身打造支持體系，安排單位主管、學長姐及高階主管擔任專屬Mentor，提供工作指導及職涯諮詢，確保MA在受訓期間全面提升專業技能與職場曝光度，爲MA未來的職涯發展奠定堅實基礎，並培養其成爲具備全局觀的金融人才。

針對MA，元大金提供市場具吸引力的薪酬待遇及全面性的專業培訓課程，包括參與大型專案與關鍵任務的寶貴機會，讓MA能夠快速累積專業知識與實務經驗。截至2024年，MA晉升至管理職的比例高達4成，其中已有兩位MA晉升至高階管理層，展現對人才培育的重視與實現承諾的行動力。