敬鵬遭控月工時300小時不給加班費 勞工：薪水拿命來換的
PCB廠敬鵬（2355）今（26）日上午有數十名員工來到勞動部前陳情，主要就是抗議敬鵬違反《勞基法》，要求員工超時加班，導致員工每月工時高達300個小時卻不給付加班費，怒喊「薪水都是拿命來換的」。敬鵬對此迴應，將以最大的誠意及公平的原則解決爭議。
敬鵬日前爆勞資爭議，預估已有將近600名現職、離職員工申請勞資調解，勞工組成自救會，前往勞動部抗議敬鵬違反勞動基準法，自救會控訴公司常年讓員工超時工作、苛扣排班津貼，每位員工被積欠7~30萬不等加班費。
自救會表示，敬鵬員工每月總工作時間超過300小時，平均每月加班至少100小時，遠超過勞基法規定的每月46小時上限，甚至曾經發生員工疑似過勞身故的事件，因此自救會懇請主管機關介入調查，並希望政府單位承諾若不改善連續裁罰。
▲敬鵬勞工前往勞動部陳情抗議。（圖／敬鵬自救會提供）
一名自救會勞工代表表示，敬鵬常年要求員工必須配合加班，大多數人每月加班100小時，遠超過勞基法每月加班上限，而公司規定每位員工必須配合加班，像是員工必須同意月休僅5天，才能領到5000元排班津貼，原意是鼓勵大家配合公司加班，卻變成壓榨員工的工具。
自救會勞工代表1號指出，員工只要上班遲到1分鐘，就會被扣1000元，這樣不符比例原則的扣薪規定，讓排班津貼變成一個讓員工自願爲奴的陷阱，舉例一天工作12小時，每月做滿25天，一個月工作就超過300小時，外面都說敬鵬工業給的加班費高，其實那些都是拿命來換的。
另一名自救會勞工代表表示，儘管有給夜班津貼、排班津貼，公司卻未將這些津貼列入加班費計算，因爲這樣不公平的計算方式，導致每位員工平均每月加班費損失約6000元，一年可以少6~7萬元左右，讓他們覺得這樣嚴重超時工作爲公司打拚十分不值。
▲勞動部條平司蔡科長出面接受自救會陳情。（圖／敬鵬自救會提供）
自救會發言人吳昭儒表示，敬鵬給付加班費方式違法，未計入夜班津貼、排班津貼，公司目前仍拒絕承認排班津貼爲工資，辯稱排班津貼爲恩惠性、提前給付之加班費，故不須列入加班費計算，然而一看敬鵬的薪資單就可以知道，員工請特休2天排班津貼便被扣光，就連請喪假也被扣一半。
吳昭儒強調，自救會有3大訴求，希望勞動主管機關持續監督敬鵬法遵情況，若公司拒不改善，建議連續裁罰，若涉重大情節，應停止核發外勞名額；以及加班費未計入夜班津貼、排班津貼部份，請主管機關作出解釋，並呼籲敬鵬應修正危害勞工身心健康的排班方式，補償權益受損的勞工。
▲勞動部條平司蔡科長出面。（圖／敬鵬自救會提供）
敬鵬隨後發出聲明表示，目前的確與部份員工有一些勞動爭議，主要因勞動法令及解釋一直在變動，以致公司本有一些福利措施產生不同解讀，目前有些爭議個案尚在協調中，但也已順利與大部分員工達成和解協議。
敬鵬指出，目前在臺灣，總共有3000多名員工，如何在適用最新勞動法令下，仍能保持國際競爭力，以使臺灣可以留下更多就業機會，一直是敬鵬努力的方向，也是處理這次爭議的重要原則。
敬鵬說明，針對近期發生加班費的相關爭議，公司皆是在遵循法令的大前提下，並在取得員工同意後進行加班，而且長期以來在部份時段皆給予優惠加班費，雙方爭議來自法令見解的不同，但經過溝通後，大多數的員工皆能理解及接受。
敬鵬強調，對於有不同見解的員工，公司仍會持續溝通，但敬鵬體恤辛勞、照顧同仁的初衷不曾改變，因此公司將秉持此一方向，以最大的誠意及公平的原則解決爭議，並提供統一的專案溝通及登記管道，期能化解爭議達成協議，共創勞資和諧。