就業歧視、性騷擾通通母湯 新北邀你捍衛職場平權
▲ 就業歧視、性騷擾通通母湯，新北邀你捍衛職場平權。（圖／新北市勞工局提供，下同）
擔心懷孕就被僱主刁難嗎？申請育嬰假被公司拒絕？上班被性騷擾該怎麼辦？在職場遭遇這些「母湯」的事情，勞工該如何主張權益？新北市勞工局針對民衆普遍擔憂的「懷孕」、「育嬰」、「性騷擾」職場議題，參考時下最受歡迎的網路直播風潮，製作3部職場平權宣導短片，用輕鬆不做作的方式傳達職場平權觀念，即日起在新北勞動雲網站正式上架。
勞工局表示，近年來受理各項就業歧視及性別工作平等申訴案件，以僱主未盡性騷擾防治義務佔比最高，懷孕歧視次之，申請育嬰留職停薪（育嬰假）遭到不利對待排名第三，其中不乏知名企業未妥善處理性騷擾事件，以及刻意刁難、違法資遣孕婦及育嬰留停員工的案例，甚至宣稱「老闆沒有辦法接受妳懷孕，妳的薪水就算到今天」等誇張言詞。針對違法僱主，勞工局除依法開罰外，將持續加強宣導相關法令，建立職場平權文化。
▲ 申請育嬰假被公司拒絕？新北邀你捍衛職場平權。
勞工局長陳瑞嘉指出，面臨少子化危機，部分職場爸媽因害怕懷孕、育嬰遭僱主刁難，加深「想生不敢生」的憂慮，爲促進職場平權、協助友善生育環境，讓每個勞工在工作期間放心生育，獲得法令全面保障，同時促使僱主知法守法，特別改編真實案例，製作3部「網路直播」風格的宣導影片，希望藉由新穎、幽默的方式，提升勞工勞權意識，也避免僱主誤觸法令。
想要了解更多影片內容嗎？即日起至「新北勞動雲」網址：https://ilabor.ntpc.gov.tw/video，即可收看以「懷孕歧視」、「育嬰留停」、「職場性騷擾」爲主軸的宣導影片，歡迎民衆一同輕鬆看影片，瞭解職場平權!
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