科長被控惡名昭彰職場霸凌 南市衛生局：啓動調查還原真相

有匿名者在Dcard發文指控臺南市政府衛生局某科長職場霸凌，衛生局6日迴應此事說，該局秉持「還原真相、勿枉勿縱」的態度，接獲相關訊息後，已啓動調查機制查明。（本報資料照片）

有匿名者在Dcard發文指控，臺南市政府衛生局某科長職場霸凌，衛生局今（6）日迴應此事說，該局秉持「還原真相、勿枉勿縱」的態度，接獲相關訊息後，已啓動調查機制查明，將以最嚴謹態度妥善處理此事件，期盼社會各界耐心靜待調查結果。

匿名者在前天（4日）晚上在Dcard發文指控，「全糖市」（指臺南）衛生局某科長惡名昭彰，有嚴重情緒控管問題，勞動部霸凌事件曝光後，大家都等着這名科長浮出水面。」

匿名者認爲，這名科長與前疾管署整備組長差不多，土皇帝一個，摔東西、甩電話、咆哮，幾乎天天上演；科務會議羞辱同仁，也是家常便飯，自己開刀住院，還要股長向人索取金錢買補品供奉。

匿名者還說，人事室寄Mail調查霸凌時，結果願接受訪談的科員卻接到公文要出席調查會議，公文也沒有用密件或信封包着，「搞到整科都知道」；「全糖市」辦案過程有夠可笑又離奇，調查霸凌反而助長霸凌事件延伸，這樣的訪談誰敢說真話？

衛生局副局長林碧芬指出，此案調查委員會由副局長擔任召集人，外聘專家學者擔任委員逾1／2，但因疑遭霸凌的當事人不願曝光，因此改採問卷訪談方式，對全科進行無記名問卷，後續如願接受訪談再約訪。

至於問卷表達願意接受訪談者，由人事室再次徵詢意願後，採個別通知訪談，未經第三者轉交。調查小組成員及相關工作人員依法也應嚴守秘密，接受訪談者更不會因接受訪談，遭到不合理差別待遇及不利益處分。