狼師條款三讀 性侵判刑禁任教職，隱匿可解聘
立法院院會15日三讀修正通過教育人員任用條例部分條文，即所謂的「狼師條款」，未來若涉性侵害罪遭判刑確定，將不得擔任教育人員；教育人員未依規定通報或隱匿校園性侵害事件，可予以免職或解聘。
近年來校園頻傳性侵害案件，甚至有狼師侵犯學生情事。爲杜絕性侵害犯行加害人進入校園，並落實教育人員通報校園性侵害案件的責任，立法院院會上午通過修正教育人員任用條例部分條文，盼有效防止類似案件繼續發生。
教育人員任用條例第31條修正條文規定，若教育人員知道校內發生疑似性侵害事件，卻未依法通報，導致再度發生；或是僞造、變造、湮滅、隱匿相關證據，經查屬實者，都應予以解聘或免職，不得再任教育人員。
立法院6月已三讀修正通過性別平等教育法部分條文，要求教職員若發現性侵害、性騷擾或性霸凌事件，必須在24小時內通報，否則將開罰3萬到15萬元，最重予以免職或解聘。
爲使校園性侵害防範更爲周延，行政院和考試院7月再提出修法，將有前科的狼師以及拒絕通報的教育人員，依法排除在教育系統之外；修正條文明定，在聘用教育人員之前，必須先予以查明是否有妨害性自主等前科。修法中也規定，若教育人員經司法調查無罪，可立即復職。
這次修法另外將大學、高中、國中、國小、專科學校的校長資格重新調整，放寬宗教研修學院的校長認定資格，除具有相關教學經驗10年以上外，只要是擔任宗教事業的領袖或主管6年以上者，也可以充任宗教研修學院校長。