理直氣和 更要飲水思源

何淑芬父親早逝，由母親扶養長大，但她從小學習優異、名列前茅，卻也因此出現一股傲氣，年輕時看到不對的人事物往往會理直氣壯。但何淑芬的母親透過身教、言教，呼籲她在職場上不該理直氣壯、而是理直氣和，做好「人和」才能讓團隊合作更順利。

以現在主管層級而言，何淑芬認爲有時同仁出錯，第一時間不該是責備，而是具體瞭解情況，針對問題處理、對事不對人，久而久之自然團隊就會有向心力。職場上除了態度要理直氣和外，何淑芬認爲飲水思源心態也是一大關鍵，尤其現代社會風氣轉變，部分新鮮人看重功利主義，爲了加幾千元薪水就毅然跳槽，但一家公司給的不只是表面條件，還有內部的培訓、養成。

過去有很多獵人頭公司看中何淑芬的會計、併購專業，紛紛找上門卻全數吃了閉門羹。何淑芬笑着說，自己拒絕理由很簡單，就是「吃果子要拜樹頭」，過去安永從審計員、財顧部門一路培育她，即使現在升任合夥人，安永還是提供全球合夥人課程給何淑芬進修，在安永大家庭學習至今，她點滴感念在心。她常說：「職場上不只要有專業，還要有一個感恩的心，常保善念、飲水思源。」