綠色職業未來可期
碳排放管理員承擔着監測、統計和核算溫室氣體排放的任務;建築節能減排諮詢師爲高能耗建築提供降低能源消耗的方案……這些綠色職業從業者被形象地稱爲“綠領”。
當前,我國經濟社會已進入綠色化、低碳化的高質量發展階段,發展方式綠色低碳轉型全面加速,綠色職業應運而生,不斷拓展新的就業領域和發展空間。《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》中有134個綠色職業,佔職業總數的8%。國家職業分類大典對綠色職業的認可,既增強了從業人員的職業認同感,又對促進就業創業等具有重要意義。
“綠領”不僅代表着新的職業方向,更是推動產業轉型升級、實現可持續發展的重要力量。他們運用科技手段減少生產過程中的資源消耗和污染排放,能夠在節能環保、清潔生產、清潔能源等領域發揮重要作用。但與此同時,綠色職業從業者的發展仍面臨一些挑戰。比如,相較於傳統職業,綠色職業的職業標準和評價規範有待進一步健全等。培育壯大綠色職業從業者隊伍,助力經濟結構優化和生態文明建設,需要多方施策、共同發力。
一方面,需形成較爲完善的綠色職業從業者教育培養體系。爲積極引導和規範綠色職業發展,相關部門需做好協調規劃,不僅要進一步開發綠色職業就業崗位,充分發揮好綠色職業的就業擴容和就業吸納功能,還要發揮人力資源管理部門、行業協會、職業技能培訓機構等多方聯動協同作用,制定針對不同層次人才的培訓計劃,完善綠色職業認證及人才考評體系,幫助從業者提升技能和職業認同感。
另一方面,綠色職業從業者要不斷提升專業素養、打牢專業功底。面對複雜的環境問題,綠色職業從業者要持續學習專業知識,掌握最新環保技術,以科學的方法推動綠色事業發展;還應提高創新思維能力,通過資源整合、團隊協作和跨領域合作,積極探索低碳、節能的解決方案。綠色職業從業者還可積極傳播環保理念,帶動更多人加入生態環境保護行列,共同推動生態文明建設。
隨着綠水青山就是金山銀山的理念日益深入人心,綠色職業受到全社會廣泛關注和認可,發展前景廣闊。期待綠色職業從業者在服務社會發展的同時,立足自身崗位更好實現人生價值。 (本文來源:經濟日報 作者:劉沛愷)