麥當勞17歲女員工遭性侵輕生 北市勞動局開罰100萬

麥當勞前主管性侵員工緻輕生，北市勞動局依違反《性別工作平等法》對麥當勞開罰100萬元。圖非事發麥當勞。（示意圖:shutterstock/達志）

臺北市麥當勞發生主管性侵女員工，造成17歲女員工輕生，北市勞動局於24日收到麥當勞的調查報告，經查麥當勞未依《性別工作平等法》於知悉性騷擾情形時採取有效的糾正及補救措施，且因影響與應受責難程度嚴重、加以考量受罰者的資力，處麥當勞100萬元罰鍰。

勞動局表示，事業單位得知性騷擾情形時應採取立即有效的糾正及補救措施，包括隔離行爲人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查，也要對所有員工進行職場性騷擾相關宣導、舉辦性別平等教育訓練，同時要對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要服務。

勞動局強調，如果僱主接獲職場性騷擾事件卻未立即處理，或是因爲受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有積極的後續處理，都有可能涉及違法。相關職場性騷處理流程及方式，可洽詢臺北市政府勞動局就業安全科（電話：1999轉7023）。

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