OpenAI創始人Sam Altman：給當代創業者成功的13條建議

文｜韓 湘

我觀察了數以千計的企業創始人、CEO和老闆們，並一直在思考如何才能賺到鉅額財富，或者創造出驚世之作。一般而言，普通人都想要前者，最終纔會要後者。

我總結了想要取得非凡成就的13條建議，一旦你通過個人努力（或特權）達到了一定的成功，然後想要將其轉化爲非凡、卓越級別的成功，其實就已經變得容易許多了。我的這13條建議，大部分內容適用於所有人，我分享出來，希望對你有用。

1、配置自己

“配置”其實是一種魔法，很多人都在探索。我們對財富做好配置，一方面能更好地規避風險，另一方面還能更好、更快創造財富。現如今，每年價值增長50%的那些企業，能在很短時間內迅速壯大起來。事實上，世界上沒有多少企業擁有極強的網絡效應和極高的可擴展性。但隨着技術發展，越來越多的企業都能做到這一點，OpenAI就是這樣一家依靠網絡效應和極強的可擴展性迅速爆發的企業。

對於我們個人而言，這一點同樣適用。個人想要取得指數級別的增長，要給自己配置一條不斷增長的指數曲線。目前，大多數人的職業發展都是線性的。

顯而易見，大多數想要取得人生成就的人，都不想從事一種“幹了兩年，就能一勞永逸吃二十年”的工作。當然，如果能夠取得資本、技術、品牌、網絡效應等支持，很多人還是願意嘗試。但對大多數人而言，這樣的人生重大機會總不會輕易來臨。大多數人願意按部就班，小的機會看不上，大的機會沒自己的份兒。

Sam Altman認爲，商業中最大的競爭優勢是對世界上不同的運行系統如何整合，而要進行的廣泛、長期、專業的深度思考。“配置”增長，讓自己看到未來N年後的機會。畢竟，市場會真正獎勵那些擁有長遠眼光的人。相信“配置”，並保持耐心。

2、自信

自信有十分強大的力量，我認識很多特別成功的人對自信幾乎達到了“妄想”的程度。個人想要取得不斷成功，早點培養“自信”非常有必要。當你獲得更多的技能點，表明你的判斷、決策是正確的的話，你會一如既往的自信下去。如果你從一開始不斷懷疑，那麼很難會對自己的未來有激勵性。

很多年前，馬斯克帶我去參觀SpaceX工廠時，他跟我詳細解釋了火箭每個部件的製造過程，更令人深刻的是，他談論向火星發射火箭時候臉上洋溢着的自信的表情，我當時想，“這傢伙肯定能成功”。

另外，在你事業上升期，開始帶一個小團隊時，管理自己和團隊的士氣，也是一個重要的挑戰。如果你有足夠的自信，越有野心，那麼世界會對你更加殘酷。但這也是取得不斷成功必經之路。

3、獨立思考

創業思維很難教，因爲第一性的原理很難讓每一個學生懂得。學校設立的初衷，不是爲了讓所有人懂得這個道理——上過學的我們都知道，學校通常獎勵相反的東西，比如成績、乖巧聽話、順從的表現……

但如果你要創業，不斷取得成功，你必須去培養從基本原理出發去思考、嘗試、踐行自己的想法，並通過交流找到和你同頻的人，這個同頻的人會讓你理解“我會失敗很多次，但我總會成功一次”的道理，然後在踐行時，會讓自己知道在面對各種各樣複雜場景時怎麼去決策，越多經歷這樣的決策，我們就越會相信，距離成功已經不遠了。

4、善於推銷

僅有自信還遠遠不夠，你必須讓別人相信你。某種程度上講，所有偉大的職業的本質最終都是銷售工作。作爲創業者，你必須要向客戶、媒體、員工和投資者宣傳你的計劃。宣傳，需要鼓舞人心的願景，需要強大的溝通技巧，需要一定程度的個人魅力，也需要被認可的執行能力。

善於溝通雖然只是其中一項技能，但想要做好並不容易。我的建議是，在你確保你想法清晰的情況下，能夠用簡潔的語言，真誠的出售你所相信的這個產品或服務。擅長銷售的人，不是一朝一夕就能練成，它也可以通過刻意練習來提升。

5、冒險

大多數人總是高估風險，同時低估回報。在我看來，承擔風險很重要，因爲你不可能一直正確——你只有不斷嘗試，不斷積累經歷，才能在很多事情上快速做出決策。在我們每個人職業生涯初期，我們應該嘗試去承擔更多風險，因爲你並沒有多少東西可以失去，同時回報反倒會更高。更高的回報，會指引你繼續沿着那條路繼續下去，但最好還是及時收手。

你會發現，在Google和Facebook工作很長時間的人，都存在習慣了舒適區生活、可預測的工作和做任何事都會成功的掌聲中，這就導致他們在創業時雖然有更高的起點和資源，但給他們失敗的窗口越來越小，總覺得我從大廠出來，創業“理應”成功。但哪有那麼多“理應”的選擇呢？

6、專注

專注是檢驗工作效果的倍增器，我遇到的幾乎所有人都會因爲花更多的時間，思考該關注什麼才能受益匪淺。做正確的事情比長時間的工作更重要，大部分人把大部分時間都浪費在無關緊要的瑣碎事情上。

一旦你弄清楚你要做什麼，你就會勢不可擋地快速完成一小部分優先事項，然後不斷專注做好核心的工作。截至目前，我還沒遇到過一個拖延症患者還能夠取得非常的成功。

7、努力工作

通過努力工作，你可以很輕鬆的在你所在的領域超過90%的人，但想要達到99%的話，你必須十分明確你的目標，因爲你要與其他非常有才華的人競爭，他們也有偉大的想法，也願意付出很多的努力。

生活中，最大的樂趣之一就是明確你的目標。你有了明確的目標，你人格魅力會帶來追隨你的人，會十分有幹勁。在全球很多地方，大家都覺得長時間工作是努力的一種表現，但事實上很多人都做不好精力管理，每個人弄清楚如何努力工作還不會容易精疲力盡很重要。

在此基礎上，保持工作的耐力，才能讓你距離不斷成功更進一步。努力工作就像利息一樣，越早開始，就有越多的時間獲得回報。

8、膽大

如何讓自己變得雄心勃勃？我相信，從一開始腦海中產生一個想法，我就想如何落地。在我在不斷的小創意方面取得成功後，我纔開始了更高階的創業，我希望在令人興奮的成功目標出現時，我也在場。

如果我在一個重要的問題上取得突破，就會冒出很多想要幫助我的人。當他們出現時，雖然會有利益撕扯，但在和他們的撕扯中，我發現我自己逐漸變得雄心勃勃了，我也不會害怕繼續把困難的事情做下去。

如果你現在想要創業，趕緊行動起來，順從你的好奇心，去調研、去踐行，去讓令人興奮的事在未來某個時間點上發生在你身上。

9、樂觀

這個世界的本質是，大多數人即使有想法也不會去嘗試，繼續接受事情本身的樣子。其實，人是擁有讓事情發生巨大變化的能力的，但自我懷疑、過早放棄及不夠努力這些因子，無時無刻的彙集在一起，關閉了大多數想要發揮的潛力的可能性。

嘗試問一問自己想要什麼，雖然不會很快得到，甚至永遠也得不到。但當你這樣一想，你就會發現“我要繼續努力，直到成功爲止，無論面臨什麼挑戰，我都會嘗試解決”的想法會冒出來。如果你是認真的，那麼Airbnb就是可以學習的樣板，這家公司可以講述的故事太多了。很幸運，在樂觀的態度下，這家公司的創始人和員工一直在努力工作。我從來沒有見到過一個非常成功的人是悲觀主義者。

10、競爭

如果你現在做的事情，可以由其他人來完成，那麼這個情況終究會發生，而且代替你的成本還會更低。變得難以競爭的最好方法，是建立自己的影響力，例如你可以通過人際關係、建立強大的個人品牌等……大多數人都想着去追隨，但這種模仿本身是一種錯誤。如果你和其他人在做同樣的事情，那麼你很難與別人競爭。

11、人際關係閉環

在職場關係融洽的人肯定知道，建立良好人際網絡關係的一個有效方法是儘可能的去幫助別人，而這也是我在大部分時間裡獲得比較好的職業機會的原因之一。

一直記得，十年前我曾幫助過一位企業創始人，之後好事不斷髮生在我的身上。這也是我如今取得成功一個十分重要的原因。當你慷慨分享你的想法、你的雙手時，好運會以10倍的速度返還給你。

但是，我自己也承認，在某些事情上，別人比我能做得更好。我應該以自己的優勢而不是劣勢來定義自己，我可以找出我的缺點，但我也應該爲缺點找到解決辦法，但不應該讓這些缺點阻止了我去做我想要去做的事。

彌補弱點的最好方法，是僱傭團隊來執行。建立一個團隊十分有價值的地方是，能夠發現沒有被挖掘出來的人才。作爲最好的生產力，人才也是創業中最稀缺的資源，我們每一個人都得珍惜。

12、新鮮事物

我小時候最大的一個認知是，人們可以靠高薪致富。但後來我發現，福布斯榜單上的人，幾乎沒有誰是靠高薪上榜的。

所以，通過擁有快速增值的東西，我們纔會變得真正富有。這些東西可以是企業、房產、知識產權或股權等。如果你只是靠時間來獲取高薪，那麼你努力一生也不會登上福布斯。創造價值最快的方法是，大規模製造人們想要，但現在沒有的東西。

13、自驅力

大部分人做出的大多數決策，都是外部驅動的，他們之所以那麼做，只是因爲他們想給別人留下深刻的印象而已。如果我們正在做別人很在意的事，那肯定我們會非常上心。但如果讓我們做自己感興趣的事，稍微一有挫折，我們就放棄了，這是一點。

我所認識的那些不斷成功的人，都是自我驅動的。他們做事是爲了自己的成長，他們覺得有必要讓世界發生一些變化。你想想，當你賺取了足夠的錢後，你再去購買你想要的東西時，你會發現沒什麼意思了。

這也就是我所提倡的爲什麼一個人的動機如此重要的緣故。正確的動機很難去定義一整套規則，但當你看到它時，你什麼都會明白。

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