全聯獲TCSA臺灣企業永續獎 高齡友善領袖獎奪第一

全聯福利中心管理部協理阮秀（右）代表領獎。（全聯提供）

全聯福利中心日前參與由臺灣永續能源研究基金會（TAISE） 舉辦的2024 TCSA臺灣企業永續獎頒獎典禮，榮獲「永續單項績效獎－高齡友善領袖獎」、「永續單項績效獎－社會共融領袖獎」，其中高齡友善領袖獎爲首次參與就奪得第一的殊榮，展現全聯在永續發展的成果。

根據TAISE統計，今年TCSA共有超過500家企業和政府單位、NGO組織報名，獎項評選的目標在於透過正向力量，鼓勵企業和各組織投入永續發展工作，並找出標竿企業供各界學習。全聯持續秉持「取之於社會、用之於社會」的精神，並結合核心本業打造多元永續價值，以「資源循環運用」、「永續商品建構」、「數位消費體驗」、「友善共好社會」四大永續目標，與利害關係人共同實踐美好生活。

全聯向來是深受婆媽青睞的連鎖超市，消費族羣有50％都在40歲以上，而面對高齡社會的趨勢，全聯推動高齡友善職場也不遺於力，擁有四大面向的作爲，包括多元招募方式、共創世代交流的教育訓練、工作優化及身心關懷與照顧。好比教育訓練主動推動世代交流，設計混齡職場課程，在實務面，門市作業項目除常規訓練外，也會安排門市中高齡員工，依經驗、技術傳承傳授至新進員工，進行良善職場協作，亦促進高齡者融入職場，增加數位技能。工作彈性化，優化職務內容，並改善設備，像是放大收銀系統介面，也提供輔具，減輕中高齡同仁在工作中的不適和負擔。另會安排護理師定期訪視關懷，將全聯打造成適合各年齡層、世代共榮的的工作環境。