缺工爲由旅館業輪班間隔要縮短 勞動部：補件後再審

交通部以觀光旅館業及旅館業於疫後普遍面臨缺工爲由，爲該2行業輪班人員申請鬆綁輪班間隔至8小時。（報系資料照）

交通部以觀光旅館業及旅館業於疫後普遍面臨缺工爲由，爲該2行業輪班人員申請鬆綁輪班間隔至8小時，勞動基準諮詢會6日討論此案，會中有委員點出認爲單純缺工不符合法令所定的「工作特性或特殊原因」，歷經2個半小時的會議，最後要求交通部補正再審。

據統計，我國「 觀光旅館業」從業人員 共計 2萬2749 人，其中擬適用縮短輪班間隔時間之 輪班人員約 3817 人 ；「 一般旅館業」從業人員共計5萬4004 人， 其中擬適用縮短輪班間隔時間輪班人員約 1萬8593 人。意謂一旦放寬，則最多有2萬2410人可把輪班間隔縮短至8小時，主要工作包括清潔、外場、櫃檯人員及外場人員等。

交通部稱，爲保持住宿旅客服務品質，各部門專業及銜接性高，班別輪換需有更彈性的班別及排休，若前日因旅客需求造成工時拉長，影響次日排班及因現行連續 11 小時休息時間造成排班遞延送客與房務清潔等現象，恐怕降低服務品質及營運壓力，且員工調班出自雙方意願，於勞僱雙方協商調整輪班換班間隔休息時間，讓勞工休假可以更完整，下班時段無須再通勤兼職，有利員工兼顧工作及家庭生活。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉轉述， 依法規定只有在「工作特性或特殊原因」可以縮短輪班間隔，委員則爲應更詳細說明該工作有何特性無法維持11小時休息時間，也有委員認爲單純缺工的話不屬該規定，不符合法令規範。

最後勞動基準諮詢會要求交通部補件後再審。