上海一阿姨帶娃“抄近道”致十級傷殘，僱主被判賠償8萬元

在抱娃穿越綠化帶“抄近道”的過程中，育兒嫂李阿嫂不慎被綠化帶圍欄繩絆倒，左腿骨折，留下了傷殘。

作爲僱主，寶媽小尹因沒有及時阻止這一危險行爲，被判需承擔30%的賠償責任，共計8萬餘元。

育兒嫂帶娃“抄近道”中受傷

在濱江滑板公園遊玩的過程中

李阿嫂受傷了

6月的一天，天氣晴朗。寶媽小尹和育兒嫂李阿嫂一起，帶着孩子到濱江滑板公園玩耍。

事發時的監控視頻顯示，一開始李阿嫂獨自在前面走，小尹帶着孩子跟在後面。李阿嫂先是自行翻越圍欄進入了綠化帶。

待小尹帶着孩子靠近後，又將孩子抱入了綠化帶之中，試圖抱着孩子跨越綠化帶另一邊的圍欄繩，穿越綠化帶“抄近道”。

李阿嫂闖入綠化帶“抄近道”的行爲，被在附近巡邏的保安發現並阻止。於是，李阿嫂只能跨入圍欄繩內的綠化帶中，試圖原路返回。

在這一過程中，李阿嫂的右腿被圍欄繩絆住，失去了平衡，帶着孩子一同摔倒了。

整個過程中，寶媽小尹始終站在圍欄繩的外側。

摔倒後，李阿嫂被送醫。經診斷，李阿嫂左脛腓骨下端骨折。

經治療後，左踝關節功能喪失達50%以上，構成十級傷殘。

事發後，李阿嫂起訴至法院，要求寶媽小尹承擔賠償責任。

法院：僱主對受僱傭者

具有勞動保護義務

經審理，上海法院指出，小尹僱傭李阿嫂照看孩子，小李和李阿嫂之間，形成了勞務關係。

根據法律規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方的過錯承擔相應責任。

根據事發時的監控，李阿嫂抱着孩子跨越圍欄，屬於較爲危險的行爲，被保安阻止後再次跨回，其摔倒受傷系自身進行危險行爲，且未能盡到充分注意所致。

李阿嫂自身存在過錯，對所受到的損害，應承擔相應的責任。

與此同時，小尹作爲接受勞務的一方，對李阿嫂負有安全注意和勞動保護的義務。

監控視頻顯示，在李阿嫂將孩子抱入到綠化帶的過程中，小尹並未進行阻止或干預。

小尹對李阿嫂的危險行爲，未能及時制止，未能盡到勞動保護的義務，也應承擔相應責任。

最終，法院綜合考慮了雙方的過錯程度，酌情判令小尹承擔李阿嫂的合理損失的30%，共計8萬餘元。

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