十年磨一劍 中和教育推出“小創業”運營模式
"大衆創業，萬衆創新"，進入人人時代，個體的崛起與共享是趨勢。無論是谷歌、蘋果、亞馬遜，還是百度、騰訊、阿里巴巴，"外部收購"加"內部創業"，已是互聯網公司的標配。海爾、萬科、美的等傳統大公司也紛紛步互聯網公司的後塵，開始了"裂變式創業"的嘗試，鼓勵員工內部創業，徹底釋放員工創造力，全面深度佈局未來。
"瑞雪兆豐年，神州萬象新"。2016年丙申猴年必將載入中和教育集團史冊。不久前中和教育集團在北京舉辦了以"攜手十年、感謝有你"爲主題的2016年度十週年慶典暨新春年會。中和教育集團創始人賈齊董事長攜集團公司高管和分校負責人，與受邀參加慶典的三百多位全國各地優秀教師和學員代表以及職業教育機構同仁，共同見證和分享了公司十年輝煌發展歷程。在慶典現場，賈齊董事長重磅宣佈推出醞釀良久的"中和小創業模式"，開啓這家十年品牌教育公司的內部創業之門。
"執中至和"，作爲國內具有十年曆史積澱的職業教育領跑者，2016年中和教育再次勇當行業先鋒，在職業教育培訓行業首推"中和小創業計劃"，掀起了一場大衆創業、草根逐夢的內部創業浪潮，幫助越來越多有夢想和激情的中和員工加入該計劃，實現從理想到現實的飛躍。
在慶典現場，參加"中和小創業計劃"的三十二位校區負責人個個精神抖擻，掩不住內心的激動，紛紛表達了對小創業計劃的信心和對集團大平臺的感謝。獲得中和教育"十年金牌成就獎"的浙江校區負責人鄭敏更是熱淚盈眶。十年前，她只是一名剛畢業的懵懂學生，十年後成長爲一名巾幗不讓鬚眉的優秀校區負責人，她更沒想到十年後的今天可以真正讓夢想照進現實，坐上公司小創業的快車，打造屬於自己的一片天地，開闢人生新的起點。
無後顧之憂，充滿激勵的"阿米巴小創業模式"
中和教育經過十年發展，完成了全國大部分一二線城市分校佈局，在北京、上海、南京、哈爾濱、西安等37家城市建立了職業教育學習服務中心，爲幾十萬學員提供學慧網線上直播互動課程和線下個性化面授課程。
中和小創業模式，通過在分校推行"阿米巴經營模式"，鼓勵符合條件的優先骨幹員工自主創業，在集團統一經營戰略和運營模式的指導下，將每家分校成爲獨立的利潤覈算中心，自主經營，成爲企業真正的主人。在小創業框架內，集團與分校創業團隊之間簽訂服務合同，實現內部定價與結算。分校嚴格遵照集團制定的課程研發、師資選拔和學員服務標準，完成分校所轄區域的全部教學和服務工作，並依據分校招生規模和學員服務評估指標，進行集團與分校之間的內部結算。同時，集團出臺了一系列配套政策，給予創業團隊創業基金支持，確保啓動資金到位；到年終，分校在獲得自主內部覈算利潤之外，集團還將根據各分校內部運營效率，尤其是學員服務口碑，給予創業團隊相應的分紅獎勵。因此，"小創業計劃"不僅將達成激發職業潛能，實現創業夢想的員工創客化目標，同時也有助於企業提升學員服務質量、優化資源配置、提高運營效率，最終實現社會價值、企業價值和個人價值的最大化。
中和教育的"小創業模式"無疑將爲整個教育行業注入最活躍的創新動力。
"真的沒想到自己這輩子會當老闆"
企業員工"走出去"後，將以創業者的心態去用心運營分校業務。"真的沒想過自己這輩子還可以當老闆。"參與"中和小創業模式"的上海校區負責人李樂樂告訴記者，他從分校的一名諮詢師做起，創業一直是他的夢想，小創業模式推出後，自己毫不猶豫地提出申請並且很幸運加入了小創業模式，信心滿滿要把上海校區的教學服務工作越做越好。"現在公司能打造這樣一個創業平臺，自己不需要有大量資金就能實現創業夢想，這是一個非常好的人生機遇，肯定比原工作崗位上掙得多。"他顯得很興奮，但目光篤定。
"我們是一家有着十年培訓和運營經驗的職業教育品牌機構。從十年前的幾個人發展到今天500多人的團隊，我們面臨着企業運營模式升級的問題。不僅在產品迭代和學員服務層面，在公司治理結構和管理制度上都必須要與時俱進，才能具有更強大的內生動力。"賈齊董事長接受記者採訪時說到，目前"中和小創業模式"受到公司上下的積極響應，已有三十多位校區負責人帶領着一大批優秀員工正式加入了小創業模式，每位員工都變成一個發動機，同心同軸，將整個企業從頂層驅動的綠皮列車蛻變升級爲具備自運轉動力的高速動車，承載企業和員工的共同夢想平穩飛馳。"
中和教育不僅從政策上支持員工創業，在集團內部還成立了專門扶持創業團隊的運營中心，負責與創業團隊的日常運營溝通、服務和管理工作，幫助創業團隊快速成長。
賈齊董事長告訴記者，公司很快將成立我國職業教育培訓行業的首家創業孵化器平臺。2016年中和教育集團發展目標之一是實現"百城分校"，無論是公司的在職員工還是其他有夢想有追求的年輕人，都可以申請來到這個平臺。在這裡，公司將提供他們從行業培訓、運營管理到啓動資金等一系列的創業必備元素，讓年輕人夢想成真，也爲我們的行業儲備更多人才和精英，共創職業教育培訓行業的燦爛明天！