司長要求伏地挺身不算霸凌？衛福部次長：是請同仁PK

衛福部次長呂建德今天出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」受訪。（王家瑜攝）

衛福部霸凌案調查結果出爐，多位主管職皆不構成霸凌，引發網友不滿，質疑「逼人深蹲、伏地挺身」爲何不算霸凌？衛福部次長呂建德今天還原現場過程，由於同仁平時有健身習慣，司長請2位同仁現場PK，並非外傳的體罰，但仍認爲不妥，有管理不當問題，因此記過懲處。

衛福部12日公佈霸凌調查及懲處結果，僅3名非主管霸凌案成立，另5名主管則不構成霸凌，包括3名司長及署長，其中長照司長祝健芳被指控逼下屬深蹲、伏地挺身，衛福部稱無強迫、只是鼓勵同仁運動，引發立委及民衆怒火。

呂建德今天（14）出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」受訪表示，最近大家看到一些網站外傳的影片，他代表衛福部說明，祝姓司長在所謂的健康操時間，鼓勵同仁做任何運動，基本上認爲不妥，不管是任何方式，都有管理不當問題，因此做了行政懲處記過。

不過呂建德也還原現場情形，據他們瞭解，當時有兩位同仁，其中一位說平常有健身習慣，司長就說，要不要兩位同仁來個PK，當場就做了比賽，過程裡面有些嘻笑聲，事實上是加油聲，其中一個同仁做到一半就中斷，並不是外傳體罰，且只有那一次。

呂建德說，根據後來調查，很多同仁瞭解司長的用心，但也有1、2位同仁覺得過程裡面有社會壓力，因此認爲確有不妥。「我必須嚴正地說，不管怎麼樣，所謂健康操時間，即使是1、2位，都應該要尊重同仁意願。」身爲主管應該完全遵照同仁的自由選擇，不宜導入個人偏好，這在領導管理上非常不恰當，因此經過詳細討論，移送考績會，核以記過一次。

呂建德表示，衛福部後續也會召開工作會議，針對所有科長級以上、簡任主管以上，對於什麼叫做領導和管理的藝術，邀請學者專家重新讓領導管理同仁能夠好好來學習。

另外，衛福部主任秘書兼任社保司長劉玉娟，遭控健保署臺北業務組長任內涉霸凌，衛福部認定用語及比喻失當，造成同仁壓力，但未構成霸凌，核予申誡2次，免兼社保司長主管職，遭外界認爲「輕輕放下」。呂建德迴應，社保司主管職務會和同仁有直接接觸，而主秘屬於幕僚工作，已有適當調整。

針對外界指控衛福部宛如勞動部翻版，並要求重啓調查，呂建德強調，外部委員已訪談將近百位同仁，追求公平公正，勿縱但是也勿枉，衛福部尊重委員的獨立調查，透過嚴謹程序保障同仁職場。

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