太多職缺只符合勞基法！他好奇人力銀行科技業都屎缺？兩派網熱議

一位從事科技業的網友近日好奇，人力銀行上的科技業職缺是否都是屎缺，引發熱議。（示意圖，shutterstock／達志）

許多人都會透過人力銀行找工作，不過對於某些產業類別來說，有時可能更習慣透過人脈或企業本身的管道徵才。一位從事科技業的網友近日抱怨，人力銀行上面幾乎都是一些爛工作，除了少數大公司外，其他幾乎都只符合勞基法最低要求，貼文曝光後引發熱議，許多業內人士紛紛予以認同，不過也有不少人指出，其實很多外商、大公司也都會在人力銀行徵才。

原PO在PTT發文表示，他看了好幾年的人力銀行職缺後發現，除了某些招牌的大公司外，其他幾乎都是符合勞基法最低要求的公司，雖然有些公司甚至做不到符合勞基法，「但會刊登在人力銀行的工作就是屎缺吧？」，像是某些職缺可能放了2、3個月都找不到人才，或是同一份工作、不同仲介公司在撈人，「看起來就是一份很爛的職缺」。

對此，許多人紛紛迴應，「奴隸銀行只找到奴隸啊」、「內推就飽了，哪輪得到有缺？」、「應該是臺灣現在市面上的工作，幾乎都是爛缺。最近連LinkedIn上面也沒什麼好缺了」、「老實說半導體後來都是互相推薦」、「好缺都內推，怎麼可能釋出」、「確實很鳥啊，除了少數知名大公司，其他都屎缺」、「很多開着只是騙履歷而已，根本沒在找」。

不過也有網友指出，人力銀行就是求職平臺，且不少大公司都會在上面徵才，甚至成爲一種廣告功能，「投輝達有面試邀約，不過就平臺有什麼差嗎？」、「也有不少國內外大公司使用啊，而且其中不乏一些非常不錯的外商」、「人力銀行作用是廣播你開履歷，好公司好缺也會去上面撈人」、「還是有，但很快人資就會關（職缺）了，會放在上面的掛很久絕對是爛缺」。