臺南 全職媽線上進修 創事業第二春

阿麗（化名）透過勞動部協助線上進修，爲自家生產的芭樂建立品牌，創造事業第二春。（勞動部勞發署雲嘉南分署提供／張毓翎臺南傳真）

勞動部鼓勵婦女精進自身職能、返回職場，祭出2萬元獎勵金，勞發署雲嘉南分署推動迄今，已協助近170位全職婦女完成自主訓練。現年55歲的阿麗（化名）3年前因家庭關係離職，直到家庭生活上軌道後，依舊懷有工作熱情的她，透過勞動部計劃線上進修，不僅領到獎勵金，也爲自家生產的芭樂建立品牌，成功創造事業第二春。

國發會推估，2025年臺灣將邁入超高齡社會，勞動部爲提高因家庭因素離職180日以上婦女重返職場的意願，去年9月推出「婦女再就業計劃」，其中爲鼓勵婦女規畫訓練精進自身職能，只要完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到2萬元自主訓練獎勵金。

原在社區發展協會任職的阿麗，3年前因丈夫中風、又有年邁公婆，乃離職負起照顧責任，後在她照料下，丈夫逐漸可自理，還能到自家的芭樂園務農。

阿麗透過勞發署雲嘉南分署協助下，參加「婦女再就業計劃」，完成相關訓練計劃，領到2萬元獎勵金；她表示，因以往的工作之一，就是協助小農轉型爲有機農業，因此決定自己透過自主訓練進修電商行銷及現代科技農業等課程，爲自家生產的芭樂建立品牌，開拓更寬廣的通路。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部「婦女再就業計劃」不僅針對再就業婦女提供相關獎勵金，若僱主對有家庭照顧等需求的婦女提供工時調整，每一職缺、每月將發給僱主3000元、最高可領取3.6萬元，期望提升婦女就業率。