臺塑加薪4.5％ 38年來最多

臺塑集團總裁王文淵昨日拍板年度調薪4.5％。圖爲臺塑集團舉行第35屆運動會，相關企業員工們參加運動會。（本報資料照片）

考慮通膨、物價高漲，臺塑集團總裁王文淵昨日拍板年度調薪4.5％，以基層員工平均薪資5萬5467元計算，平均收入將增加2496元，創下38年來最大調幅！臺塑工會代表、南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠透露，爲了照顧員工生計，王文淵會中很爽快地答應工會訴求。臺塑主管表示，這次大幅調薪，希望能夠達到拋磚引玉的效果。

臺塑四寶董事長、工會代表昨日與王文淵討論年度調薪，吳祈忠表示，這次開會通過工會訴求，直接依實質薪水調升4.5％，以目前臺塑基層員工平均月薪5萬5467元計算，加薪後將來到5.8萬左右，且回溯至7月1日開始適用。

「王文淵真的非常有心！」吳祈忠指出，臺塑集團去年年中拍板，員工每人加3.83％，並加發1萬元勤勉金，合計加薪幅度達到5.33％，但這次工會訴求是不要勤勉金，期能有4.5％實質調薪，當王文淵爽快答應時，令與會代表不禁開心地鼓掌答謝。

吳祈忠表示，王文淵同意工會訴求，除考慮通膨、高物價外，也認同在麥寮推動不漏水、不漏油、不漏氣等三點不漏政策，工會積極配合，成效頗佳；加上集團推動科技化管理順暢，加強推動AI、數位轉型、循環經濟等爲公司省下600多億元。

臺塑集團調薪幅度最大是14％，臺塑資深員工表示，那是因爲前一年受石油危機衝擊未調薪，而將2年薪資調幅一起在1984年反映，平均薪資由1萬5714元，一口氣增加近2200元。

全球新冠疫情蔓延已進入第3年，持續影響臺灣經濟，上半年放無薪假的人數突破2萬人，不是人人都有加薪的福氣；人力銀行昨公佈裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查發現，6成的勞工表態，近期會害怕自己要「放無薪假（減班休息）」；在景氣下行風險下，16％企業主擬減班休息，10％下半年想精簡人力，人資專家楊宗斌預估，企業無薪假惡化或好轉，必須持續觀察到今年第4季才逐漸明朗。