臺灣諾華用行動打造幸福職場

臺灣諾華連續兩年囊獲亞洲最佳企業僱主獎，(左)臺灣諾華總裁華格納(右)臺灣諾華人力資源部部長洪瑩真。（臺灣諾華提供／陳人齊臺北傳真）

在臺深耕逾20年的臺灣諾華，去年首度參賽即獲獎，今年再度榮獲亞洲最佳企業僱主獎，臺灣諾華總裁華格納（Jorge Wagner）表示，能在新冠肺炎全球延燒這2年獲獎，對臺灣諾華來說意義非凡，此獎代表諾華領先業界的高規格防疫政策、關懷專案和「超前佈署」的舉措得到員工一致認同與回饋，證明臺灣諾華是以員工爲中心的幸福企業。

2021《HR Asia》在評選時，也包括針對員工的問卷調查，而臺灣諾華員工對於公司的企業文化以及其中的「Choice with Responsibility」此新政策最有感！

華格納總裁表示，這項自主領導的新政策，讓員工能自主決定每天的工作方式和地點，如果員工依工作需求選擇「在家工作」，只需「告知」主管，不需要請求「覈准」，而且不限於新冠疫炎期間。

臺灣諾華因應新冠疫情給予員工實質上關懷，去年起發放每位員工口罩等防疫物資，以及防疫關懷包，並給予員工一次性的補助，可採購在家工作相關物品，協助建立舒適安全的在家工作空間。今年更推出員工防疫關懷專案，貼心幫員工投保防疫險及疫苗險；並給予一次性防疫關懷補助金，讓員工可以採購防疫物資、購買照顧孩童物品或是個人自我成長教育產品；還補助員工可自行購買快篩試劑，作爲員工自主健康管理使用。

臺灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示，公司打造員工優質工作環境與福利，員工只要專心於如何發揮潛力、追求夢想和朝設定的目標邁進，其它部分諾華都以員工的立場來思考，提供優質友善的工作環境，讓員工無後顧之憂。同時臺灣諾華建立全方位的福利照護，例如「臺灣限定」生日假、電影節、運動補助、以家庭爲單位的福委會旅遊活動等。爲讓員工能兼顧家庭並安心工作，亦提供彈性工作還有優於勞保和業界的尊重性別平等之「14周育嬰假」，這是不分性別，男性和女性都享有專屬於諾華人的福利。

臺灣諾華連續兩年獲得《HR Asia》亞洲指標性人力資源獎項，亞洲最佳企業僱主殊榮，臺灣諾華總裁華格納表示，這個獎是屬於全體諾華人的，也將此獲獎榮耀獻給所有員工，並承諾將繼續努力打造有感幸福職場。