退休金獨消瘦 軍公教拒當二等公民 籲修訂不平等條約

多個教育產業、教師工會、公務人員協會代表27日召開記者會，指勞保、國保依消費者物價指數（CPI）覈實調整，但政府身爲軍公教的僱主，對軍公教人員的退休照顧卻是完全不及格，退撫條例相關法規形同不平等條約，讓退休軍公教人員成爲二等國民。（黃世麒攝）

物價不斷上漲，國民年金及勞保年金均調漲，唯獨軍公教退休金不動。臺北市學校教育產業工會等團體今天表示，以行政院主計總處公佈的2022年及2023年全年消費者物價指數，這幾年累計成長率已超過5％，請行政院比照國民年金及勞保年金覈實調整軍公教退休金。

臺北市學校教育產業工會、新北市中等教育教師職業工會、桃園市教育產業工會及全國公務人員協會今天表示，政府大小眼，國民年金、勞保年金可隨消費者物價指數累計成長率覈實調整，獨欺壓軍公教退休金只能看慣老闆的「恩賜」？

108至112年，國民年金調整7.34％；109至112年，勞保年金調幅更可達史上最高7.48％。反觀軍公教退休人員，年改後由108年至今，只在111年調整了2％。

今年初總統大選投票前10天，因選情緊張，行政院長陳建仁突然宣佈將調升退休軍公教月退金。選後至今又是「只聞樓梯響」，軍公教人員感嘆他們永遠是綠營「心裡最弱的一塊」。

臺北市學校教育產業工會等團體表示，111年現職教師加薪4％時，在退休教師反彈下蔡政府才勉強調整2％，相較於現職人員在年改後二次調薪（111年4％、113年4％），這對退休教師是嚴重歧視。

國保年金、勞保年金均依據消費者物價指數累計成長率調整，但軍公教的月退休金調整比率還需要依四種狀況決定，包括一、軍公教退撫主管機關共同組成專業評估小組；二、綜合考量國家經濟環境；三、政府財政與退撫基金準備率後，擬具評估報告或調整方案；4、最後報請考試院、行政院會同覈定公告，宛如要打怪、闖關、最後再由高層依心情喜怒決定？

臺北市學校教育產業工會等團體主張，政府應修改軍公教月退金調整的法規，比照國保、勞保，當「消費者物價指數累計成長率達5％時，即依該成長率調整之。」而這幾年來消費者物價指數累計成長率已超過5％，請行政院覈實調整軍公教退休金。