沃旭女員工從事風機運維 成離岸風電「女力」代表

沃旭能源女員工Cathy，是公司在臺灣首位女性離岸風機運維工程師。圖／沃旭提供

沃旭能源致力打造友善共融的工作環境，並持續推動在地運維臺灣隊的多元化發展，確保大彰化東南及西南第一階段離岸風場保持最佳營運效能。值得一提的是，沃旭團隊中，更有多位女性同仁，在風機運維以及海事協調等工作上，扮演重要角色，偕同團隊確保大彰化離岸風場的作業安全與穩定電力供應，她們也成爲臺灣離岸風電產業「女力」代表。

沃旭能源在臺灣成立亞太總部邁入第九年，目前擁有來自14個國家、共225名員工。其中，近八成是本地聘用的臺灣人。沃旭深信人才，是推動綠能未來的關鍵，隨着大彰化西南第二階段及西北離岸風場全面展開海上建置，沃旭也繼續招募更多人才提升風場運維能量，透過創造適才適所的工作場域，確保職場多元化和包容性，打造一個讓不同人才都能發展、成長，在全球能源轉型中貢獻一己之力的優質環境。

沃旭臺灣董事長汪欣潔表示，公司秉持以人爲本的精神建置綠能，打造多元化且具有韌性的臺灣團隊，並建立創造適才適所、多元包容的工作環境，讓所有同仁不分性別、背景、文化和職位，都能夠在沃旭茁壯成長，並攜手爲臺灣打造永續未來。

自2018年以來，沃旭能源招募，並培訓「運維臺灣隊」，團隊規模持續成長至目前超過70位本地運維人才。來自各個行業與不同背景的同仁，有志一同投入了離岸風電產業、加入沃旭團隊，共同在陸上和海上協同合作推動綠能轉型。

Cathy是沃旭能源臺灣首位女性離岸風機運維工程師，過去曾負責製作紀錄片和在餐廳工作的她，疫情期間決定轉職成爲一名輪機船員，因而有機會參與離岸風電工作，最終也因爲這份經驗，幫助她加入沃旭。

她認爲，風機運維工程師這份工作，很有意義，且女性也完全可以勝任。歷經超過六個月的嚴密培訓與重重挑戰，Cathy於1月成功取得所有體能與專業技術資格，正式投入大彰化東南及西南第一階段離岸風場運維作業，她的加入，不僅展現沃旭能源致力培育在地多元人才的成果，也是離岸風電運維人才多元發展的最佳案例之一。

Cathy坦言，她一開始對於在海上執行風機運維工作，有些緊張，但沃旭針對運維工程師有完整的課程，以及實地操作的訓練，加上來自於運維團隊同仁的強大支持，幫助她最終克服學習曲線，並通過訓練。Cathy很高興自己能成爲沃旭在臺首位女性離岸風機運維工程師，爲臺灣能源轉型做出貢獻。

另一位同仁Megan曾任職於離岸風機供應商，當時她負責規劃風場運維工作。她選擇加入沃旭，是因爲非常認同沃旭對離岸風場工作安全的重視和承諾，以及公司爲員工提供的完整訓練課程及職涯發展。

在沃旭擔任運維海事協調員的Megan，負責海上作業船隻和人員的調度與溝通，這份工作需要高度細心以應對天氣等各種突發情況，以及團隊合作精神和適應力。

儘管她的工作通常不需要出海作業，但爲了更好地進行船隻和人員調度，通過國際風能組織（Global Wind Organization, GWO）離岸風電基本安全訓練的Megan能夠與其他同仁一同出海，站在第一線觀察風場維護作業執行過程並瞭解運維同仁的需求，並運用這些實地經驗，更好地協調海上作業。