下流老人臺北版 高齡犯罪10年翻倍

臺灣近年來逐漸進入超高齡化社會，許多老年人都持續想透過工作維持一定經濟能力，不過工作環境卻對老年人較不友善。（示意圖，本報資料照片）

日本、韓國近年的「下流老人」議題引發關注，許多年長者沒有穩定收入，又無親人照顧，索性犯罪被關，因爲這樣還有人陪伴，也有免費的三餐。國民黨臺北市議員鍾沛君發現，北市高齡犯罪人數從2012年的2569人，至2022年暴增至5864人，呼籲重視老人福利之餘，也要重視中高齡者再就業的就職媒合。

鍾沛君指出，根據臺北市警察局刑事警察大隊公佈的統計資料顯示，2022年60歲以上中高齡犯罪人數爲5864人，不過2012年僅只有2569人，不到現今的一半；2002年更是隻有872人，不到現在的15％。

細數2022年中高齡犯罪人數，其中70歲以上的老年人口，犯罪人數爲1653人，犯竊盜罪的人數爲437人，就佔總數4分之1。鍾沛君認爲，臺灣似乎也開始像日韓「下流老人」風氣般，老年人犯罪數大幅上升。

臺北市約250萬居民，65歲以上的高齡人口在今年突破20％，正式來到「超高齡」社會的門檻，成爲六都「最老」的都市。鍾沛君也發現，北市勞動局在中高齡就職媒合、再就業等大型活動每年僅舉辦1場，且過往媒合率僅6成出頭，直到今年才達到7成5。

鍾沛君強調，臺灣近年來人口逐漸老化，身爲首都的臺北市近年來更加嚴重，雖然出生率近日終於高過死亡率，但仍要重視中老年人的經濟狀況，必要時應積極協助中高齡者再就業的就職媒合。

勞動局表示，近期舉行的徵才活動，也多鎖定中高齡、二度就業、新住民等求職者，爲了促進企業任用中高齡者暨高齡者，近年來積極推動友善企業認證，獲證企業除了可列爲市府採購最有利標評選加分項目外，也提升企業善盡社會責任形象，並可優先參與友善企業聯合徵才博覽會，藉由活動整體行銷加強缺工企業人才媒合的機會。

勞動局強調，近日辦理中高齡者暨高齡者友善企業認證，歷經書審、實地訪視等過程，最終認證76家企業，產業別多元且豐富；許多企業已爲全齡友善職場努力，希望拋磚引玉，共同邀請所有企業一起加入，打造全齡友善職場。