薪水大增45％！　平均五位中有一位求職者想去東協工作

▲受到國內新南向政策影響下，使不少臺灣員工紛紛想前往東協國家工作。（圖／達志影像） 記者葉佳華／臺北報導

根據人力銀行統計，近兩年來求職者應徵東協工作機會的人數大增67％，截至去（2016）年月爲止，每月已有3.8萬人次應徵東協工作機會，相較於前進中國大陸的比例，則平均每5位就有1人有意願前往東協國家工作，據統計，若是外派職位爲非主管人員，薪資收入平均可比國內薪水增加45％，讓不少未婚女性的求職者都想躍躍欲試。

根據104人資學院「2016〜2017臺灣地區薪資福利調查報告」顯示，外派職位若是爲主管以上，前往中國大陸工作（以上海爲例）平均薪水可比國內增加32％；而東南亞或是東協國家，平均可增加43％。若是任職非主管人員，前進中國大陸工作，平均薪水比起國內薪資可31％、前進東南亞或是東協國家則增加45％。

進一步分析，近幾年願意前往東協國家「打拼」的族羣，主要集中於男性、未婚且26〜30歲族羣，而產業多集中於鞋類、紡織製品製造業、批發業以及軟體及網路相關業，其中，職務多爲業務銷售類人員、經營幕僚類人員、生產管理類人員等。

值得注意的是，近三年來，年齡約26〜30歲的未婚女性對於到東協工作的意願比例也越趨增強。不過，104人力銀行總經理洪廣禮也提醒，前進東協國家工作也要特別注意風險，加以考量，例如東協基礎建設不足，生活便利性不如臺灣、貧富差距隱憂，須注意人身安全，同時，最好也具備英語以外的當地語言。▼104人力銀行總經理洪廣禮。（圖／記者葉佳華攝）