新鮮人看過來！ 面試10大加分行爲報你知
▲新鮮人求職面試，該注意哪些「眉眉角角」呢？（示意圖／業者提供）。
每年約有數十萬名畢業生投入就業市場，究竟就業環境對畢業學子的接受度如何？新鮮人要順利找工作，第一印象最重要，1111人力銀行特別整理出面試十大加分行爲，讓您求職找工作一把罩。
第1、言談中展現對應徵職務／產業的瞭解，並適時發問沒有主管喜歡一問三不知的面試者，求職想必勝，也爲了自己前途着想，對應徵職務必須有了解。動動手指，查查網路，其實企業文化、公司簡介、工作職務都能查得到。
第2、保持自信、積極、穩重態度恐怕沒有主管喜歡說話唯唯諾諾，嘴巴像含顆魯蛋，說話不清不楚的面試者。大方拿出自信，天生我材必有用，簡單大方介紹自己，不必害羞。
第3、自備客製化履歷，突顯個人優勢若雪片般飛來的履歷每份都長得像多胞胎，個個一模模、一樣樣，相信人資主管看了也無感。想必從萬中雪片中脫穎而出，一份客製化的履歷是必備。
▲保持良好儀態，攜帶過往累積的作品、推薦信，將能讓你求職更爲順利。（圖／達志／示意圖）
第4、攜帶作品／證照／競賽成績跟考大學學測、推甄一般，除了態度外，若能事前準備好過去累積的作品、證照等資料，想必能讓面試主管有個好印象。這印象可能包含個人工作技能、專業能力、以及對面試的重視程度。
第5、面試前、後維持一致的良好態度態度是所有面試主管考慮是否錄用的重要因素之一。記得從一開始保持微笑，不論在電梯、化妝室、等候區都保持良好儀態，就算過程中不如己意，但請拿出君子風度，維持良好態度及形象。這也是考驗個人是否有高EQ的一部分。
第6、前主管／老師推薦信求職找工作，面試者擔心找到傳說中的負評企業，當然，企業主更怕僱來一位有問題的員工。爲此，倘若有前主管、或在學老師的推薦信背書，相信將大大爲這場求職加分。
第7、以呼應企業文化的形象赴約如同交朋友一般，拉近面試企業彼此距離，懂得「投其所好」是必須。參考企業制服穿着、攜帶相關產品應試，如果該公司喜歡優雅形象的員工，面試者可以挑選高雅的配件、保持簡單清爽即可，不必過度打扮。
▲事前多做準備、提早抵達面試現場，能讓自己有更充裕的時間調適心理。（圖／達志／示意圖）
第8、保持良好互動一封信、一通電話往往可以決定面試者的生死！想順利過五關斬六將，可事前多做點準備，可以事前先跟來電主管確認相關細節，讓對方感受您對工作的熱忱及細心。而在面試後，無論過程中是否順利，也建議捎封信給面試主管，感謝撥空給您機會。
第9、具體列舉、量化自身優勢與能力與其說得三千肉肉等的繁文冗字不如一百字精言。建議面試者可以針對自己優勢、能力事項條列出來，並事前可以多加演練面試情況。一來降低緊張程度，二來具體的表達可以讓主管能在短時間瞭解，增加印象。
第10、提早5-10分鐘抵達面試現場天有不測風雲，人有…。這不是咒自己楣頭，而是就算面試地點再近、自己騎車再快，有時塞車、或出乎意料之外的事件可能影響到原本一場美好的面試。爲此，記得提早出門，從從容容到現場，可別匆匆忙忙還遲到。