虛位以待！山東發佈“博士後創新人才支持崗位”810個

2月28日，山東省政府新聞辦舉行“抓改革創新促高質量發展”主題系列新聞發佈會，省人力資源社會保障廳二級巡視員蔣裕斌介紹，近年來，山東省通過擴渠道、樹品牌、優服務等多種方式，博士後招引取得顯著成效。

據介紹，2025年，山東將圍繞博士後引育提質增效，優化引才策略、創新工作機制，全方位提升山東博士後品牌競爭力。

聚焦需求擴容，全面鋪開用人單位崗位徵集工作。前期，省人力資源社會保障廳對全省的博士後崗位需求進行了徵集，目前共徵集到來自全省160個流動站、361個工作站及717個博士後創新實踐基地（含基地備案單位）的5300餘個博士後崗位需求，較去年增長36%。其中，民營企業770餘家，佔博士後工作站（基地）數量的70.2%。“專精特新”“小巨人”企業400餘家，涵蓋了人工智能、集成電路、高端裝備、醫養健康、現代海洋等戰略性新興產業。

着眼科研創新，廣泛設置博新崗位。今年，省人力資源社會保障廳繼續按照“先設崗、再引才”模式，實施“省博士後創新人才支持計劃”。目前，已徵集“博新崗位”810個，在覆蓋範圍上，實現高校設站單位全覆蓋、16市全覆蓋；在經費支持上，設站單位提供年薪不少於30萬元，省級擇優給予不少於30萬元綜合資助。目前，設站單位提供的科研經費最高達到300萬元，薪酬最高達到120萬元；在學科專業上，重點支持人工智能、大數據等新興產業，也注重發揮山東省在現代海洋、農業方面的基礎優勢。

立足人才匯聚，積極拓展多元引才渠道。擴大訂單式培養博士後工作試點，鼓勵省內博士後流動站設站單位與博士後工作站（基地）建立長期合作關係，聯合精準引育人才。探索省內博士後工作站（基地）與省外知名高校建立訂單式培養合作機制，靶向引進適配人才，賦能產業提質增效。建立有獨立招收資格的博士後工作站與博士後創新實踐基地聯合培養機制，支持獨立招收工作站博士後研究人員到產業一線創新實踐，進一步優化人才配置，促進人才高效流動。

錨定品牌塑造，全方位提升引才活動質效。持續打造“博聚齊魯 智惠未來”活動品牌，開展齊魯博士（後）菁英人才招聘、博士後海外引才專場等活動，組織省內200家以上高校、科研院所、重點企業到北京、上海、深圳、港澳等地推介博士（後）崗位，精準適配崗位要求與人才需求，提升招引成效。

蔣裕斌介紹，今天，省人力資源社會保障廳將發佈2025年度山東省博士後招聘簡章和“省博士後創新人才支持計劃”崗位，誠邀有志之士踊躍報名。

（大衆新聞·農村大衆記者 李兆興）