一銀打造幸福企業 員工福利信託受肯定

第一銀行日前與陽明海運舉行員工福利儲蓄暨持股信託契約簽約儀式，由第一銀行董事長邱月琴（右）與陽明海運董事長鄭貞茂（左）共同主持。圖／第一銀行提供

第一銀行積極協助客戶打造幸福企業、友善職場，推動員工福利信託業務，由公司制定相關福利辦法或措施，定期或不定期提撥公司獎勵金連同員工自行提撥之儲蓄金，共同存入信託專戶，並依福利辦法或措施及信託契約之約定管理運用信託資金，以達成長期穩健投資、儲蓄理財之目的，係爲保障員工退休後生活安定的一種退休理財方案。

第一銀行目前已與數十家企業合作，規劃企業未來的藍圖及員工退休的依靠，獲得本屆「員工福利信託創新獎－優質獎」。

我國目前已面臨人口結構改變，存在少子化、高齡化等現象，據勞動部資料顯示，15歲至64歲的工作年齡人口自2016年起，以每年18萬人的速度減少，同時我國每年流出約2萬白領技術人才，已造成專業人才流出及基層勞動力缺乏，因應國際趨勢及國內人才質量缺口，應積極打造友善的職場環境，延攬及留住專業人才，以提升國家及產業競爭力。

有別於一般員工福利信託，僅能「員工持股信託」或「員工儲蓄信託」二擇一，第一銀行領先同業，提供多元退休投資工具，讓企業員工同時選擇員工持股信託或員工儲蓄信託，透過定期定額分散投資風險，長期儲蓄爲自己累積一筆退休基金。第一銀行也透過自身經驗，推廣並進行系統升級，今年推出手機版的員工儲蓄信託平臺，讓企業客戶員工在儲蓄信託投資操作上更加便利。

第一銀行強化跨產業結盟、推動在地安養及發展全方位信託服務，爲顧客創造嶄新的金融體驗，未來將持續秉持「就在你左右」的精神，在落實普惠金融與全方位的信託服務上，透過組織升級、策略發展、人才培育、異業結盟及系統提升等面向推展，並藉由專業團隊，竭誠用心提供更完整的信託服務。