用心照顧員工 落實企業永續治理

不僅如此，宏佳騰鼓勵員工與公司創新，設置專用於員工提案改繕的「獎勵金機制」，小到員工停車、用餐等福利政策，大到生產流程都可以提，依據實際效益給予獎金，執行至今已有受理案件達300件以上，建構與員工攜手激盪創意的良好工作環境。

此外，鍾傑霖體認公司營運最直接面臨的是排碳問題。早在三年前就收整國內外相關資訊，投入再生能源車輛的開發，推動工廠5S管理、改造辦工大樓及員工教育訓練，亦在廠區裝設太陽能設備節能，訂定年度節約目標加以檢討，推動擬定事業目標計劃，提升管理及推動ESG。

面對全球永續發展議題，鍾傑霖指出，宏佳騰持續投入包含精進開發CROXERA智慧儀表系統、車聯網等造車工藝，期許提供更多元、環保的產品選擇、符合消費者需求，也持續響應臺灣2050淨零轉型趨勢。

看準政府2023年持續加碼延續補助，期許透過自家產品與產業優勢，爲臺灣智慧交通及運輸管理盡一分心力。鍾傑霖成功挑戰機車大廠，將不可能變成可能，催生宏佳騰不僅是一家機車代工廠，更是結合科技、物聯網的智慧電車廠，大步從MIT（臺灣製造）邁向BIT（品牌臺灣）的道路上。