有夠缺 高中32次甄選 才找到代理教師

許多縣市找不到代理教師，徵才最困難的是理工科。南投縣長許淑華（左）重視學生教育，有鑑於中小學代理教師荒，要教育處超前部署，教師甄試未錄取者，徵求其同意分發至國中小擔任代理教師，縣內代理教師缺額僅12人。（楊靜茹攝）

高中以下學校即將開學，不少縣市面臨找不到代理教師的困境，像是位於新北板橋的海山高中開徵英文代理教師甚至開出第32次甄選，纔在開學前兩天找到老師。臉書社團也透露，不只國文、英文等基礎科目的代理教師難尋，包含特教、高職的建築與電子等類科，也同樣找不到人。

在臉書社團「教師就業資訊站」上，有網友提供各縣市公立高中英文科代理教師缺額，像是基隆市正濱國中已進入第8招階段，臺北市陽明高中國中部第5招、新北市竹圍高中第18招、桃園市草漯國中第20招、桃園市觀音國中第15招、高雄市鳳山國中第8次第3招。

值得關注的是，位於新北板橋的海山國中公告的113學年度代理教師甄選簡章，爲找到英文老師，本週一連5天舉辦代理教師甄選，次數最多到32招。海山高中校長古秀菊昨表示，代理英文老師已經徵到人，但現在還缺高中化學代理老師、國中表演藝術代理老師。

古秀菊直言，非常需要代理老師的協助，而包含國文與英文等文科在內，基本上不會太難找人，徵才最困難的是理工科，不少理工科代理教師已放棄尋求教職工作，均轉往業界發展，盼能獲得更高的薪水。

受少子化衝擊，各縣市政府因此不敢開正式教師缺，擔心未來生源短缺衍生超額教師的困境，爲避免濫用代理教師名額，教育部自2023年開始要求各縣市代理教師比例必須低於8％。

全國教育產業總工會理事長林碩傑解釋，考量到薪資待遇偏低、還有工作不穩定等問題，絕大多數代理教師都很積極轉正，今年全國便有5000人左右的代理教師「上岸」，成爲正式教師，當然也是導致代理教師瞬間減少的主要原因之一。且據他了解，諸如特教、高職建築與電子等類科，也同樣找不到代理老師。

教育部迴應，審酌部分學校仍有進用代理教師需求，已建置教育人才庫媒合平臺，學校可透過該平臺覓得所需師資。另也請各地方政府積極掌握學校教師進用情形，以維護學生學習權益。倘學校於開學後仍有代理或代課教師缺額，可先行以校內專任教師兼代授課，以維護學生受教權益。