逾3成港人想移民 公務員流失創新高

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香港的移民潮與公務員流失問題持續升溫。根據最新調查，約三分之一市民計劃移民，而公務員問題，尤其是高層公務員，面臨前所未有的流失壓力，反映出市民對香港未來經濟與政治環境的憂慮。

中文大學亞太研究所的民意調查，34.1％的受訪者表示有打算移民，雖然較2021年高峰期的42％有所回落，但仍保持較高水平。約257萬人有意移居海外或內地，其中67.8萬人已開始準備移民。經濟前景成爲移民的主要原因，14.7％受訪者表示經濟不景氣是選擇移民的關鍵因素。9.2％的人指出香港政制不民主，政治不穩定也是他們考慮移民的原因。

此外，高房價是推動移民意向的另一大因素。隨着房價攀升，許多市民，特別是年輕人和中低收入羣體，感受到沉重的住房負擔，購房夢幾乎無望，促使他們尋求更具負擔能力的居住環境。

公務員流失問題尤爲嚴峻，尤其是高層公務員。2023年4月至2024年3月，香港公務員流失率爲5.4％，其中六成因退休，餘下爲辭職，辭職率達1.8％，爲近十年來第三高。首長級公務員的退休率高達11.6％，爲十年來第二高，顯示政府面臨高層流失的巨大壓力。

截至2024年3月，香港政府擁有19.2萬職位，但實際員工僅17.3萬人，空缺率達9%。首長級公務員的空缺率更高達12.5％，反映政府在填補高層職位上的困難，可能影響政策穩定。

自2019年反修例運動後，香港的政治環境深刻變化，民主與人權問題使不少市民選擇移民。再加上經濟增長放緩、物價上漲和高房價等問題，許多市民對未來感到不安，選擇移民尋找其他發展機會。

公務員流失問題也顯示政府在吸引和保留高層人才方面的困難。首長級公務員流失可能影響政府政策穩定性，加劇市民對未來的焦慮。

香港的移民潮與人才流失問題，不僅源於政治與人權因素，也與經濟前景及民生問題密切相關。政府若未能穩定經濟、改善民生、解決住房問題，將難以挽回市民的信任，留住人才。