岳陽，以一座城禮遇四海青年才俊

原標題：出臺17個支持人才發展文件，實施15個人才項目……（引題）

岳陽，以一座城禮遇四海青年才俊（主題）

湖南日報全媒體記者 徐典波 通訊員 何紅 張冰明

2月21日，岳陽市響應省委人才工作領導小組推進年輕人友好省份建設的若干措施精神，公示第九批108名青年人才購房補貼對象、133名博士人才生活安家補貼對象，共發放補貼近800萬元。

岳陽始終堅持讓青年人才挑大樑、當主角、站C位，不斷增強對青年人才的吸引力、凝聚力、承載力，加快推進青年發展型城市建設，不斷激發青年人才創新創造活力。

當前，岳陽共有青年人才32.6萬名，占人才總量的40.7%；近3年共引進青年人才超4.1萬名，累計兌現各類青年人才補貼9000多萬元。

以城市之名，邀約青年人才

2月6日，蛇年第二個工作日，2025年“春風行動暨就業招聘月”首場招聘會在岳陽人才超市啓幕，掀起新一輪青年人才就業熱潮。今年以來，選擇來岳陽就業創業的青年人才有1100多名。

岳陽不斷創新方式、加大力度，拿出“真金白銀”，給足“誘人砝碼”，以一座城的誠意、一座城的禮遇、一座城的期許邀約四海青年人才。

岳陽堅持先行先試，着力在人才政策比較優勢上下功夫，先後制定《岳陽市青年人才補貼支持辦法》《岳陽市人才購房補貼支持辦法》等17個制度文件，不斷提高人才政策“含金量”和精準度、有效性——

來岳陽第一天，100多間人才驛站免費入住3天；留嶽一筆錢，新引進的博士、碩士、本科青年人才分別給予45.4萬元、9.3萬元和6.6萬元綜合補貼；置辦一個家，1500多套精裝人才公寓拎包免費入住；遇事一個窗，80名代辦專員線上線下服務；出行一張卡，岳陽樓、君山島、平江幕阜山等50多家市內A級景區免費遊……

對符合一定條件的人才，岳陽在職稱晉升、子女入學、配偶隨調、休假療養等方面強化保障。來自廣西桂林、畢業於香港城市大學的碩士研究生陽旭說：“之所以來岳陽，就是看到這座城市對人才的滿滿誠意。”

近3年來，岳陽集中引進事業單位急需緊缺人才3000多名，其中全日制碩士以上學歷和雙一流院校畢業生佔比超過80%；出臺《推動高職院校畢業生留嶽就業獎補實施方案》，舉辦本地高校人才專場招聘會60餘場，4萬餘名本地高校應屆畢業生留嶽就業，留嶽率突破30%。

以產業爲基，培育青年人才

去年，來自山東莒縣、畢業於中國科學院大學的博士劉春闈結合自身專業定位，選擇岳陽發展，很快從普通員工成長爲技術骨幹。她介紹，岳陽產業發展有基礎更有前景，與自己的專業對口，在這裡找到了用武之地。

產業蓬勃發展，人才紛至沓來。近3年，岳陽引進200多名產業博士，其中35歲以下年輕博士佔比超過80%。

岳陽進一步深化推進產業人才評定改革，將人才評價的話語權交給用人單位和市場。2021年以來，岳陽連續開展產業領軍人才、市政府特殊津貼專家、“小荷”人才等15個人才項目，評選表彰各類人才500餘名，獎勵經費3600餘萬元。

岳陽全力支持青年人才創新創業。“90後”阮朝是岳陽臨湘人，曾是一名公務員。2020年，他毅然辭職，與父親一起創建君泰農業科技有限公司，負責公司糧食種植貿易板塊的業務。

“我大學主修金融專業，還選修了國際貿易，工作後一直從事經濟相關工作，爲創業打下了基礎。”阮朝介紹，2024年，該公司實現銷售額4.25億元。

2024年，岳陽新增創業主體8.7萬家，其中35歲以下創業主體佔比超過35%。

近3年來，岳陽引進各類產業人才超3.2萬名，推動岳陽現代化產業體系聚力成勢。中創空天研究院盛智勇副院長圍繞航空航天航海等裝備所需的輕合金材料及構件，爲國產大飛機等“國之重器”的研製提供有力保障；湖南科倫製藥有限公司岳陽分公司龐海河博士主導搭建八大產業化技術平臺，轉化項目100餘項；湖南中科電氣股份有限公司肖紅博士立足鋼鐵冶金行業技術革新，增強高品種軍工用合金鋼的質量和成材率。

以政策保障，服務青年人才

政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創新的重要變量。

岳陽整合部門資金、資源、政策，支持青年人才創新創業。

岳陽市委人才辦負責人介紹，岳陽將堅持用“第一資源”服務“第一要務”，持續加大引才育才力度，做大人才集團和人力資源服務產業園，聚焦產業發展，擦亮“四海攬才”品牌，定期發佈緊缺人才需求目錄，穩步推進“雙招雙引”“嶽才留嶽”“嶽纔回嶽”工作，舉辦石化產業人才專場招聘，組織開展青年人才創新創業大賽，重點選拔表彰一批“小荷人才”，持續擴充青年人才“蓄水池”。

持續做優人才發展生態，岳陽佈局建設一批“青年人才驛站”，常態化開展高層次人才培訓研修、休假療養、聯誼沙龍等活動，紮實做好人才子女入學、醫療保障等“關鍵小事”，持續爲人才減負鬆綁，充分激發人才創新創造活力。

來源：湖南日報