YY揚言要挖2000名新東方教師

射掌有個堅信不疑的判斷：跨界和顛覆將是2014年互聯網界的主旋律，做花邊社以及射掌出來創業也是基於這個大的判斷。

春節過後的2月，YY公司李學凌就搞出了今年互聯網跨界顛覆傳統的第一票（回覆“YY”可查看YY進軍在線教育挑戰新東方的歷史文章），100教育打着免費的旗號，投入10個億，野心勃勃試圖顛覆傳統線下培訓機構。雖然YY發佈會現場沒提新東方，但所有人心知肚明。沒想到，多年前因爲創業新東方這種新的培訓模式而走紅的俞敏洪，在今年遭到YY這個野蠻人的挑戰。

這事情原本以爲過去了，不料，今天射掌又得到個新消息，直接被震到。

YY公司副總裁、100教育負責人劉豫軍在採訪中揚言：年內要挖到2000個新東方老師加盟100教育，讓更多優秀教師能夠在100教育這樣的在線教育平臺上，實現教育理想的同時，做到名利雙收。

這真是玩大了，新東方全國也就3萬多名員工，如果真被挖走2000多骨幹教師，徹底就軍心渙散了。

你想，YY號稱截止去年12月，YY每月收入過萬的老師就已經達到127名，這真金白銀的誘惑對新東方爲代表的傳統培訓機構的教師絕對是個致命誘惑。可靠消息透露，僅在100教育上線兩週後，已經有幾十位新東方骨幹教師私下聯繫100教育方面，詢問具體開課和收益情況。

再者，在100教育這樣的在線平臺上課，只用在網上，老師們不用來回穿梭，體力消耗小了很多，也不必擔心因爲排課不公導致的收入不公，而且能覆蓋到更多學員，老師的成就感更強。

事實上，人員的動盪已經顯現。據媒體報道，新東方俞敏洪旗下三大幹將，總裁陳向東已在年前離職；高級副總裁北京新東方校長沙雲龍原本定於2月28日離職，但因俞敏洪全力挽留，並以總裁職位相許而得以暫時留任；另一高級副總裁周成剛早已淡出日常運營，基本不過問新東方相關業務。

射掌以爲，這次YY的100教育揚言要挖新東方牆角，很明顯是攻心爲上，讓新東方內部先亂了陣腳。下面是考驗俞敏洪老師的三寸不爛之舌的嚴峻時刻了，面對新的模式挑戰，新東方整體該何去何從，內部管理該如何是好，這真是擺在俞敏洪跟前的一個頭疼問題。

實際上，俞敏洪此前已經對YY這樣的模式在新東方內部做了迴應以穩定軍心。俞敏洪認爲100教育沿襲的是新東方20年前用過的“免費講座+免費講課”模式，本質都是想通過免費課堂把部分與願意付費的學生轉化出來。但相比而言，新東方的線下課堂可以直接接住線上轉化的學生，但YY只有線上沒有線下，難以實現學生付費轉化，所以新東方更容易立體作戰。並讓大家一年後再看結果。

看了俞敏洪的迴應，如果你是新東方的老師，你對新東方有信心嗎？你會動搖心思去100教育嗎？但射掌要提醒的是，在網絡那樣的環境裡上課，其實更加考驗老師的水平，濫竽充數和平庸者肯定沒啥市場，因爲老師們都在那裡掛牌（就像無數的淘寶店，產品質量不行，不懂運營的，很多也賺不到錢），等着學生去選，競爭激烈，只有真正有水平和人格魅力的老師才適合這樣的平臺。

不過，射掌還是相信經歷過無數大風大浪的俞敏洪老師能找到應對之策，期待看到他帶領新東方再創新的神話，載入中國商業史。

一個感嘆：互聯網讓這個時代充滿變數，更有想象力，更加好玩。(完)

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