職場達人－韓世祺走上創業路 自主解決社會問題

展騰國際法律事務所主持律師韓世祺圖／韓世祺提供

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我希望律師能做的，是可以看到並解決更多問題！」，執業律師工作超過20個年頭，韓世祺毅然決然離開大型事務所，與五名合夥人共同成立展騰國際法律事務所，雖然自己創業比過往在大事務所壓力更大，卻更能保持工作的獨立自主，進而關注並處理更多社會上的核心問題。

韓世祺過去多年任職建業法律事務所，爲所內的資深合夥律師，在大組織下工作，有良好的規模及強力的後勤支援優勢，也有妥善的管理模式及企業文化；然而在此階段，他選擇離開舒適圈，勇敢走向創業路。

韓世祺說，過去在大事務所服務範圍多元，接觸的大型機構多，包括上市櫃公司、政府機關、醫學中心，也有商務性質的訴訟非訟案等，在大事務所磨練出豐富實務經驗，如今與五位志同道合的朋友一起創業，五名主持律師均有18年以上的工作經驗，共同重新出發，客戶們也多給予力挺支持。

韓世祺提到，大型事務所進用律師有其各方面的考量，多數人通常會在中小規模的事務所出道。由於大型事務所有升遷制度，所以有不少同仁會留在體系內，並非人人願意打開創業之門。但他認爲，獨立創業後，自主性較高，可更貼近當事人需求，各個主持律師每個人都有其專長，相互合作發揮綜效，可幫助客戶找到真正符合需求的律師。

多年律師生涯，韓世祺也有感而發，回憶近期常遇到詐騙集團案件，透過管道竊取消費者資料以進行詐騙，結果變成消費者向保有個資的企業或單位提告，但實際造成問題的是詐團，真正倒楣的卻是無辜的消費者及企業或單位，詐團仍是逍遙法外。他認爲，訴訟雖然會有勝負，但是看到兩個受害者相互訴訟，真正的問題卻沒有解決，未來仍將有其他人繼續受害。韓世祺希望律師工作能保持獨立自主，清晰冷靜的看問題，並透過更多妥善的方式解決問題。

韓世祺認爲，律師工作好比醫師，處理法律案件時，首先是要了解案件的來龍去脈，客觀且理性的判斷狀況，並向當事人分析利弊得失，例如醫師治療疾病也會先說明成功率高低、醫療處置的效果及風險。不過，有些案件雖在目前社會氛圍上是相對「逆風」，或者並無太多勝算，但如果當事人清楚認知風險後，卻仍然認爲有透過法律途徑救濟發聲的必要，他也願意與當事人共肩作戰爭取權益，尋求價值的衡平。

他也舉例，在當前教育現場，教師管教學生有點動輒得咎，因而受處分者所在多有，但其實如此不友善的職場，已使許多教師們有不如歸去之感，長此以往，不僅教師成爲犧牲者，更會讓多數學生的權益無法受保障。因此，即使救濟相對有難度，但只要是對的方向，而且當事人有意願，他也想去試看看，也希望藉此讓社會看到當前教師們面臨的困境，進而期能促成對於現況的改變。

目前社會對於勞資關係、性別平等或醫病關係等，均強調對於弱勢一方的保護，立意固屬良善，但如果矯枉過正，也可能會造成不良的副作用，例如醫師爲了自我保護，採取防禦性醫療而不是最佳的醫療方案；又或者資方因爲疲於應對勞工問題，而減少進用人員或繼續經營的意願。其實法律問題涉及的是社會各階層的權益，過分傾斜的天平，最後還是會由社會整體付出更多代價。

達人座右銘

歲月如流心存道，萬事存盼若在天