住院整合照護缺工 盼開放外籍護佐

住院整合照護計劃今年邁入第3年，健保署長石崇良表示，政策上絕對支持，持續爭取擴大推動。（本報資料照片）

住院整合照護計劃今年邁入第3年，民衆每日負擔至多1050元，即可共聘照服員，1至7月間共3萬6380人次受惠。這項計劃的經費明年將移出健保，但健保署長石崇良表示，政策上絕對支持，持續爭取擴大推動。面對臨護佐人力短缺，醫界、護理界盼引進外籍護佐加入計劃，減輕護理師負擔、降低離職率，解決醫院開不出牀、急診塞爆的問題。

石崇良表示，臺灣明年將進入超高齡社會，2025年老年人口達高峰，上看766萬人，若以失能比率15％試算，屆時將有超過120萬名長照人口。然而，2015年起工作人口下降，7年就掉了100萬人。往後的臺灣是人力減少的時代，希望更多的病人能在社區、門診處理，真正嚴重的再住院。

2022年起，健保署推動住院整合照護試辦計劃，去年整年共3萬7908人次受惠，今年1至7月間則達到3萬6380人次，平均住院9.6天。北榮院長陳威明建議引進外籍人力，護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜也支持，認爲引進外籍護佐有助減少護理師負擔，降低離職率。若人力充足，醫院開得出牀，急診也就不會塞爆。

臺灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，照護輔助人力可分爲具護理背景的佐理員（護理系畢業但未考上執照者）或提供基本生活照顧的助理員（類似照服員）。對於引進外籍護佐，醫院協會也支持，呼籲政府要讓醫院有充分的財務韌性。

照護司長蔡淑鳳表示，住院整合照護共有109家醫院試辦，沒有強制規範本國籍或外籍。對於外籍看護工，若在臺灣待6年以上，僱主認爲表現良好，願意留下，可提供作爲中階照護人力使用，這些看護工共8萬多人，可因應未來擴大試辦的人力需要。