陳素芬涉霸凌記過 非法進用小姑卻沒事 陳菁徽：行政處分刻意怠惰

國民黨立委陳菁徽。（陳菁徽辦公室提供／陳薏雲臺北傳真）

針對國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌案，教育部今公佈調查結果，認定職場霸凌成立，將她調任非主管職務及記一大過。此外，教育部也認定陳素芬違法進用三親等內人員，因此從2日起終止此勞動契約，並將相關事證函請監察院調查審議。國民黨立委陳菁徽表示，在確定非法進用小姑的這件事，卻只是發個公文，函請監察院審議而已，這根本就是在躺平。

陳菁徽表示，教育部對前館長的霸凌成立，做出一大過處分，這是理所當然的。但在非法進用小姑部分卻刻意怠惰，教育部扮演了法律上跟監察院的分工，光把前館長的違法責任交給監察院接手執行，儼然自己雙手一攤，不顧內部未盡的行政督導、行政管理等責任。

陳菁徽質疑，難道違反公職人員利益衝突迴避法，進用了姻親二等親並任職多年，被爆出後，竟可在教育部內免受行政處分？

陳菁徽呼籲教育部，「要確定欸！行政處分上的刻意怠惰，又是對特定對象，教育部等同變相的圖利跟瀆職，只會讓公衆失去對教育部的認同。」