種族歧視？達美航空韓籍地勤控：上班時間講韓文竟被開除
▲ 達美航空是美國目前客運總里程與客運機隊規模最大的航空公司。（圖／路透社）
美國達美航空（Delta Air Lines）4名女性韓籍員工，疑似因爲在上班時間使用韓文與乘客對話，遭到公司不當解僱，目前已經對公司提出告訴。雖然達美航空發出聲明否認，這起事件在網路上曝光後，仍然引起南韓社會公憤。
綜合福斯新聞網等美媒17日報導，金姓、樸姓、李姓及安姓等4名韓籍前達美航空地勤遭到不當解僱。她們主張，公司開除她們是出於「對種族及國籍的歧視與報復」，已經向華盛頓州金郡上級法院提出告訴。
據悉，這羣韓籍女員工在西雅圖-塔科馬國際機場（Seattle-Tacoma International Airport）上班，負責固定往返美國及南韓的航班櫃檯及登機門相關工作，4個人的出勤時間加總起來已經超過50年，且其中3人有美國公民身分。
李女接受當地媒體KIRO 7訪問時指出，南韓乘客看見她們的時候都很高興，尤其是不擅長英文的客人，在她們使用韓文提供服務時都非常開心。樸女則表示，「我對待達美的乘客就像對我的家人一樣，像我對待兄弟姊妹和父母一樣，一切都是發自內心的。」
她們主張，「精通韓文」也是達美航空當初僱用她們的一部份原因，卻在2017年5月，以「對乘客說韓文」爲由解僱她們，完全前後矛盾。安女也透露，達美航空經理曾說，她們使用韓文讓許多乘客不滿，要求她們「自制」，但她卻不曾聽到經理對其他國家的員工下達這樣的指示。
達美航空對此則發出聲明表示，「我們嚴格對待所有職場上的欺凌與歧視，經過調查後，確認前職員的說法毫無根據。她們是因爲在沒有被允許的狀況下，擅自幫乘客升級艙等而被解僱。」
雖然雙方說法有所出入，這起事件仍然引起南韓網友憤怒，紛紛留言表示，「解僱的裡由真讓人心寒」、「那在我們國家講英文的人也應該被解僱了」、「達美航空種族歧視也不是第一次了」、「對韓國人講韓文有什麼錯」。