打響“反內卷”第一槍強制不加班？海爾、美的最新迴應

新京報貝殼財經訊（記者陳維城）3月10日，“美的被曝強制18點20下班”衝上熱搜。隨後，美的集團確認了相關消息。對於“強制雙休”，海爾集團相關人員向新京報貝殼財經表示，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。

有消息稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發、市場等）實行雙休，週六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一週審批，工作日加班不得超過3小時/天。”

對此，海爾集團相關人士向新京報貝殼財經記者表示，感謝您的關注，海爾持續提升員工工作體驗，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索。

美的集團表示，早在今年初，美的就明確了關於簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內卷”，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。

除了“嚴禁下班時間開會”，新京報貝殼財經記者注意到，美的集團董事長兼總裁方洪波當時簽發內部文件，向中國境內員工提出簡化工作方式的六大要求，還包括內部溝通嚴禁PPT，嚴禁他人代寫材料，嚴禁在微信羣內喊口號，嚴禁手工發日報，管理者帶頭使用數字化看板等。

“反內卷”逐漸成爲職場趨勢。3月10日，有媒體近日報道，從2月27日開始，大疆開啓了“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班，這一消息也一度登頂熱搜。

2021年11月，格力電器發佈通知稱，將單雙休工作制調整爲雙休工作制。實行雙休工作制後，取消所有加班，對於確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批准，並報企管部門備案，後續由本部門安排調休。

編輯 嶽彩周

校對 柳寶慶