公幼教師有缺不補 考生家長怨

考量少子化及人事預算，2017年起不再新設公立幼兒園和增班，也增加家長的負擔。（示意圖／本報社資料照片）

北市公立幼教甄選今年學校提報教甄額數有69個缺額，但教育局卻僅開出30個缺額，有考生認爲，教育局沒有補足提報額數，今年報名人數有1630人，卻僅錄取一人，錄取的比例太低，對準備已久，且有心從事教職的考生不公平。家長擔心，學校有需要纔會提報缺額，未補齊只能聘代課老師，孩子年年換老師，素質也會參差不齊，恐影響教育品質。

每年教甄的錄取率爲0.4％到5％左右，考生都盼能榜上有名，但今年臺北市公幼學校提報的普幼組教師額數爲69人，教育局僅錄取30人，讓考生相當無奈，直言，明年又要重來，缺額已不多，學校有需求提報，教育局卻又不補齊，不懂是什麼意思。

任教於公幼的吳老師無奈指出，幼兒園3到5歲班級的比例爲1：15，每名老師要負責15名小朋友真的很累，盼能調整師生比例，學校提報但教育局如不補齊，就可能聘請代課老師，但代課老師離職率也高，家長也會抱怨。

師生1:15 師盼調整

臺北市教育局主任秘書陳素慧說，學校提報的部分，教育局會去評估，有些是預估有老師明年會退休，但仍未確定纔會提報，教育局會針對真的需要補齊的學校開缺，因此今年的名額爲30人，簡章都有寫清楚。

公立幼兒園李老師指出，3至5歲班級的人數在30人，幼兒園的老師平均每位要照顧15名學生，真的很辛苦。

家長憂 素質參差不齊

育有4歲兒的陳媽媽說，家長會把孩子送到公立幼兒園就是希望有合格的教師，而學校有需求才會提報缺額，如教育局不補缺額，公幼長期聘請代課老師，也會產生素質參差不齊的疑慮。