精簡失敗？　人事總處：地方機關已積極縮小成長幅度

記者賴於榛／臺北報導媒體報導，政府推行的精簡人力政策，中央的公務人員人數雖略有減少，但地方政府組織卻越來越肥大，質疑組改反而「越減越肥」。人事總處則發佈新聞稿反擊，強調縣／市改製爲直轄市後，員額規模本來就能增加，而且中央還與地方機關商討，積極縮小其人力成長幅度，光自我約制就減少了6,675人。▲行政院人事長黃富源。（圖／本報資料照）報導指出，一名地方財政首長認爲「當年改革的方向完全錯誤！」，政府對於組織精簡採「齊頭式平等」，就像先射箭再畫紅心一樣。人事總處則反駁，表示中央機關推動重大業務已核增所需人力，非採齊頭式精簡，而是依《中央政府機關總員額法》規定，在匡定的員額總量上限內妥適安排人力，例如因應推動司法改革增加397人、檢察及戒護勤務增加237人、加速清理智慧財產專利業務增加170人、強化食品安全業務增加181人，及促進觀光發展入出境人數擴大增加內政部入出國及移民署463人等，「對於攸關民生及政府重大政策，仍會給予增加員額。」

至於地方政府組織膨大也遭受質疑，人事總處表示，縣／市改製爲直轄市後，員額規模本來就能增加，但是爲了避免改制直轄市人力大幅增加，行政院因此會商各中央機關、地方政府將改制初期員額可增加總數，由8,918人縮減爲2,243人，自我約制減少了6,675人，「在兼顧地方自治精神與員額控管下，適當抑制了員額成長，不會因地方制度變革導致員額過度膨脹。」

另外，人事總處也澄清，並沒有因爲員額精簡，就增加僱用派遣人員，表示政府的派遣人數，已從99年1月31日1萬5千514人，下降至目前1萬296人，降幅達33.63%，並無增加派遣勞工人力。