麥當勞擴大招募2500名職缺　正職起薪36K引來面試人潮

▲麥當勞「招募列車」於即日起至7月9日在新北市府中廣場登場，擴大徵才2500人。（採訪撰稿／記者洪菱鞠；攝影剪輯／記者謝婷婷）

記者洪菱鞠／臺北報導隨着暑假的來到，就業市場也跟着熱鬧起來，面對8年級應屆畢業生、第一批年滿16歲的9年級生將陸續投入職場，麥當勞即日起至7月9日止在新北市府中廣場舉辦「招募列車」，攜手新北市就業服務處及1111人力銀行，擴大招募2500名職缺，正職起薪36K，有求職、兼職或打工需求的人，前往現場就可直接面試。麥當勞每年徵才平均2000名，今年擴大到2500名，爲了使求職者能夠對企業有更進一步瞭解，此次「招募列車」採互動方式進行，現場設置體驗屋並設計趣味關卡，讓求職者對於企業品牌、人才培育和薪酬福利有充分認識。臺灣麥當勞人力資源部副總裁藍鬱琇說，針對品牌精神、升遷制度和薪酬福利，現場都有完整介紹，再依照應徵正職、管理職或計時人員，進一步安排面試機會。

▲麥當勞今年再度舉辦招募列車，活動採互動式體驗，讓求職者在趣味闖關中瞭解企業品牌與職涯發展藍圖，另加上餐廳襄理起薪36K以及提供穩健的升遷管道，吸引想找工作的職場新鮮人在現場預約等面試。（圖／業者提供）根據就業網站調查，剛從職場起步的8年級Y世代，工作條件首重「薪資」及「福利」，而相較於勞動部最新公佈2016年大學畢業生平均起薪28K，麥當勞則是自今年3月起全面調升餐廳襄理起薪至36K。藍鬱琇指出，透過穩健的升遷管道，在後續職涯發展上，餐廳副理起薪可達42K，經理職級更是有52K以上。此外，藍鬱琇提到，在人才的培訓與發展，針對每位餐廳經理，至少投資超過500萬元，並提供450個小時以上的教育課程，甚至出資讓優秀麥胞到全球麥當勞漢堡大學，接受等同於麥當勞菁英班的課程洗禮，爲員工打造薪資利多的職場環境。招募列車除了向尋求正職的求職者招手，針對及打工、兼職族羣，現場亦可預約面試，而計時人員可自主選擇工作時段與彈性排休，一般時薪133～142元不等，大夜班188～197元，若是升到小組長，最高時薪可達254元，至於招募職缺不僅有服務員、外送員，更有近年來人氣最夯的咖啡師。另外也提供內部員工升遷面試，計時人員可自薦申請正職餐廳襄理的職缺。

▲麥當勞員工張築茵在服務過程中，最喜歡看着客人帶着微笑離開餐廳，她說「因爲顧客開心，我就開心」。她在麥當勞工讀、擔任接待員期間，經常與小朋友互動，爲了能學習更多不一樣的事物，趁着這次招募列車提供內部員工升遷機會，她積極申請正職襄理的面試，期待自己能有更好的職涯發展。（圖／業者提供）

2017年麥當勞招募列車於7月7日至9日在新北市府中廣場舉行，完成闖關並於自拍機前拍照留下微笑，可立即收到可愛的「麥麥新鮮貨」紀念品一份；上網預約現場面試，還有機會抽薯條悠遊卡套以及隨身碟；活動現場只要打卡按贊或留下資料，就有機會得到i-Phone 7手機及香港來回機票。活動資訊請詳：http://smt.mcdrecruitment.com.tw/index.php/train?box=1